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	徐京：股权激励要顺人性，非满足人性
	徐京：股权激励是企业激励的最高阶方式
	郑军：为初创企业提供一些关于企业管理的建议
	徐京：从这两方面做股权激励才会有意义
	徐京：股权激励敢分是格局，会分才是智慧
	徐京：股权激励没效果因为忽略四个因素
	刘光耀：核心员工是否用股权来激励？
	林本冬：全员股份的危险来自于哪里？
	何伏：疫后时代，“股权并购”助企业腾飞（咨询执业笔记）

	何伏：股权的背后是人性（咨询执业笔记）
	邵励：股权激励控制的三种形式
	李宁：选对股权激励模式，企业持续发展不是梦
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	雷勋华：民营企业股权激励的力量——何谓股权激励（上）
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	邵励：企业老板和财务都应该知道的股权激励的时点与作价
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	张哲鸣：为什么优秀员工最先离职？并非都是钱没给到位！
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	深圳市海川资本科技有限公司：股东是合伙人，但合伙人不一定是股东！！合伙制的真相你知多少？—李赋刚股东是合伙人，但合伙人不一定是股
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