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    谁在威胁员工心理健康?影响员工心理健康的5个因素
    讲师:郭敬峰      浏览次数:2638
    社会竞争越来越激烈,众多企业的员工心理健康问题也越来越突出。员工心理问题频繁出现,严重威胁到企业的生存和发展。那么究竟是哪些因素威胁着员工心理健康呢?下面,益西心理专家为你介绍影响员工心理健康的5个因素。 1、物质欲望过高影响员工心理健康 随着生活水平的提高,人们对物质的要求也越来越高。但自己对物质的需求与自身能力之间产生矛盾时,员工的心理健康方面就容易出现问题。同时,为了

    社会竞争越来越激烈,众多企业的员工心理健康问题也越来越突出。员工心理问题频繁出现,严重威胁到企业的生存和发展。那么究竟是哪些因素威胁着员工心理健康呢?下面,益西心理专家为你介绍影响员工心理健康的5个因素。

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    1、物质欲望过高影响员工心理健康

    随着生活水平的提高,人们对物质的要求也越来越高。但自己对物质的需求与自身能力之间产生矛盾时,员工的心理健康方面就容易出现问题。同时,为了追求更多的经济利益,许多人都在高强度地工作。长时间高强度的工作状态,让人们的心情越来越糟,情绪低落不说,看什么还都不顺眼。即便工资上涨也不会让他们感到由衷的高兴,相反,加了工资后工作压力更大,单纯的物质奖励已无法满足他们心灵的需求。

    2、工作压力大影响员工心理健康


    工作压力大是现代企业员工普遍面临的问题。员工工作压力过大,一方面是自身对于自己的要求过高,在激烈竞争环境下的一种“居安思危”的反应,一方面是自身能力无法胜任岗位要求而导致的工作压力问题。无论是哪种压力问题,都会给员工带来严重的消极影响。员工长期处于一种紧张焦虑的情绪中,压力无法得到释放,时间久了,自然就会引发心理健康问题。


    3、家庭矛盾影响员工心理健康

    家庭生活中难免出现各种矛盾,有夫妻矛盾、婆媳矛盾、教育孩子引发的矛盾,特别是夫妻矛盾对员工的心理健康影响最大。夫妻双方出现矛盾,难免会影响情绪,进而发展到矛盾升级,甚至造成一些夫妻因情感淡化、破裂,最终走上离异之路。家庭的种种困扰使得员工心理受到冲击,有些员工因无法承受婚姻方面的冲击压力而产生心理疾病。

    4、职场抑郁影响员工心理健康

    国内职场员工心理健康出现的最常见问题第一项,就是抑郁倾向,这是职场中十分常见也最为严重的职业心理健康问题。 有抑郁倾向的职场人,其身体、情感、思维和行为都会受到影响。同正常人相比,有抑郁倾向的人明显有记忆、注意力障碍,工作兴趣严重丧失的情况。如果这种抑郁倾向在较长时间内得不到调节和干预,极有可能发展为严重影响员工心理健康的心理疾病抑郁症。

    5、职业倦怠影响员工心理健康

    当最初的新鲜感和挑战刺激过去后,工作渐渐进入常态,每一个职场人都会或多或少都会出现一些职场倦怠心理,这是影响员工心理健康的另一个重要方面。职业倦怠心理的诱因有多方面: 当员工对自己的个人价值评价,与现实中取得的工作成不相符时,就会产生心理上的较大落差;同时,由于缺乏理性的个人职业发展规划,现属职位没有发挥出个人的专长与热情,也可能导致职业倦怠的出现;再者,一些员工为了获得金钱与名利,或者为取得成就而透支身体健康等等,都会引发不同程度的职业倦怠心理出现。 除了上面提到的两方面因素,工作、生活、社会角色的混杂,工作中与高层领导的冲突,及企业文化因素影响,和工作办公环境等,也会影响员工心理健康状态。

    大多数的员工并不把自己的心理疾病表现出来,他们表面上看起来工作积极,但内心的心理隐患也许连他们自己都不知道。 因此,作为企业应注意关注员工心理健康,而员工自身也应注意及时排解不良情绪。有何不满或问题应及时与相关部门进行沟通,避免因压抑而引发心理疾病,甚至危害生命安全。

     
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