老板时时刻刻都会去PUA，我想知道什么样的人才不会被PUA，我跟大家分享五点，我们如果不想被PUA的话，

第一个，就是做错事情，经常会反省，但是不会去自责。就这件事情我做的不好，我知道我自己做的不好，我知道我下次该怎么去改进，我为什么会犯这个错误，我会去反省。但是我不会说，我真差，我怎么这么笨，我怎么会犯这样的错误，你知道吗？有的时候你被别人PUA，是因为你经常PUA自己，就我可以批评我自己这件事情做的不完美。但是我不要把自己人给否定，所以这个工作没做好，就是我会反省，但我不会去自责，所以要保护好自己的自尊，不要自己不断的去践踏自己，PUA自己。

第二个，我们经常是上司PUA你们。对于你上司的暴脾气，如果讲的有道理你就听。如果你认为没道理，你就过，就这么简单。你不要把所有的合理的和不合理的全部的照单全收，然后不停的说，我怎么会这么差。老板说我就是个废物，我真的是个废物。我这个事情怎么能做成这样子呢？所以有的时候你被PUA的话，你再反复的去反刍，反复的去咀嚼，不停的拿出来去重复。实际上你的上司PUA你一次，但是你自己对自己更狠，你PUA自己几十次几百次。所以对于老板的坏脾气，有道理我就听，没道理我就过，听什么不是听他的情绪，不是听他今天很火，对我很不满意。不是你听他说的，到底对哪一点是觉得不满意的，哪一点要改进他的标准是什么？所以听的是他的内容，不要去把他情绪给照搬全收。

第三个，就是对于不擅长的事情，你可以一五一十的说。比如说老板说你这个文案做的太差了，这怎么会做出这样的一个小学水平呢？如果你真的在这方面很不擅长，那你就跟他讲，是的老板在文案的写作方面，这个是我最不擅长。我最擅长的是沟通是协调。所以以后如果有这方面的事情，协调这方面的事情，说的事情你让我去做，写这个事情，我估计下次可能还是请别人做会更合适一些。你能不能够坦诚，就是我承认我哪一点，因为我一说哪个是我不擅长。但同时我要突出我擅长的是什么，千万不要说，是，我这个文案就是很垃圾，真的是小学水平，你看看你是不是在PUA事情，人家PUA你无非就是说你这点做的不好吗？是的，我承认我这点做的不好，但是我做的好的是什么？我擅长的是什么，维护好自己的自信。

第四个，如果有人故意在一些公众场合嘲讽你的话，就是你可以口头上虚心接受，但是心里面打死不改。

第五个，如果碰到人家赞美你照单全收。比如说我们经常有的时候，现在在各种群里面工作，群里面老板会说这一次看XXX的方案就做的很好。有原因深度的分析，也有下过目标的一个很详细的行动计划，大家要向他学习。这个时候然后同事们经常会说真棒真优秀，向你学习。这个时候你可以干嘛？被表扬的感受真好，你们不要停，继续表扬，照单全收。你千万不要看到那么多人回复，这个时候你回一句，哪有，其实你们都很厉害，我也没有你们说的那么好，我也有很多缺点，你干嘛这样子去说自己不好，就是好呗，照单全收。当然了，你也可以去肯定别人，但你肯定别人不要睬自己。

五点我给大家总结，第一个工作没做好的时候，我可以反省，但我不自责。第二个，面对领导的PUA有道理就听，没道理就过。第三个，对于我自己不擅长的事情，我可以一五一十的说，但我一定会强调我擅长的事情是什么。第四个，对于嘲讽的话，我虚心接受，但是我打死不改。第五个，听到别人的赞美。照单全收。不打击自己，过分谦虚，没必要。ok 就这五点。所以简而言之就是说，如果你自己不PUA，你自己没人PUA的了，你要告诉自己，全世界都可以不认可你，唯独你不能不认可自己。不管你自己有多么的不好，你一定有自己很擅长的几点非常好。就看你自己有没有认可自己。