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    具备这四个特点,你就是企业抢着要的高潜人才
    讲师:李志勇      浏览次数:2400
    八九十年代的大学生毕业,愿意去哪里呢?会觉得对这个世界500强刚刚进入中国,会非常的好奇,他们所带来的先进的管理。现在三十多年过去了,大家很多毕业生非常挤破脑袋,也要去的就是那种新兴行业的一些大厂。但我们说在这样的不同的年代,有没有一些什么共通的用人的一些标准呢?在我看来就是他们同样都会去看重有学习能力的人,尤其是在我们这个年代,其实是更多的。我们是模糊的,不确定的,非常复杂和变化的一个年代,学习

    八九十年代的大学生毕业,愿意去哪里呢?会觉得对这个世界500强刚刚进入中国,会非常的好奇,他们所带来的先进的管理。现在三十多年过去了,大家很多毕业生非常挤破脑袋,也要去的就是那种新兴行业的一些大厂。但我们说在这样的不同的年代,有没有一些什么共通的用人的一些标准呢?在我看来就是他们同样都会去看重有学习能力的人,尤其是在我们这个年代,其实是更多的。我们是模糊的,不确定的,非常复杂和变化的一个年代,学习能力变得更为重要。那么什么样的人实际上是更有学习能力的呢?其实在我看来有四点。

    1、叫做好奇心,他会对外界的保持一种开放的状态。什么东西他都愿意去接触和了解,他不会去抗拒,不会闭塞在自己的空间。

    2、叫做这个主动性,他不会只是想知道他会主动的去了解,会用尽他自己的方法找到合适的渠道,去了解他想要获得的信息。

    3、叫思考力,就当他碰到这些事情的时候,他不会浅尝辄止,他会去琢磨,会去思考what how,同时他会想知道为什么会是这样的,那么他想知其然而知其所以然。

    4、叫行动力,也就是他知道了之后,他了解了之后,他不会只停于说,我知道了就ok他会想怎么把这些学到了新的东西去实践,我们就要学以致用。所以当有这四个特点的人,往往就是具有比较好的学习能力的人,那么学习能力能不能测出来?是可以的,没问题。

     
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