你什么时间能入职,千万别说随时面试,谈的都很好,入职时间却暴露了你焦急的小心思。这时HR拿到话语权,很有可能会在发offer时故意压价或者降低职级。当被问到何时能够入职,无论是说马上就能入职,或者马上给出准确时间,其实都不是最佳答案。因为先输出了自己的底线,话语权就落到了HR手里,说马上能到的,就让HR觉得还有压价和降低职级的可能性。所以应先根据自己的三个不同状态来决定该如何回复。
一、在职状态。如果目前还在职,可以这样说:我目前还在职,也有项目正在进行中。贵司期望我什么时候能够入职,这时HR一般都会说越早越好,你可以这样继续说,按照正常离职手续的话,我离职时间基本上在一个月左右。不过我可以在拿到贵司offer,当天就可以提交辞呈,手头的项目尽量快速的交接完成。我会和前公司友好协商,争取在一个月内就把所有手续都办完,有任何进展,我会随时和您同步。
二、待业状态。如果目前在待业空窗期,你可以这样说:我可以根据贵司的要求来安排,目前一周左右就可以入职。手上还有一些给朋友帮忙的项目需要结尾,这里要让HR觉得你即便待业也是没有闲着的。另外,等待一周的时间不算长,双方都能接受。
三、如果手里offer很多,对自己也比较有信心,这时可以根据实际情况说个时间,但也建议不要超过一个半月。通常HR等不及。
除了以上三种状态之外,当收到offer时,还有可能遇到以下四种情况。
第一种情况,确定很想入职,这个回复比较简单:您好,非常感谢公司和面试官对我的认可,也非常荣幸能够收到offer。我会按照offer的要求准备好文件和相关证明。在公司安排的计划时间内准时报到。
第二种情况,纠结是否入职。那可以这样说:您好,非常感谢您对我的认可,也非常荣幸收到offer。对于offer中关于某方面若方便的话,我想能不能再多了解一些细节,或者因为某某原因,我想把某某事情完成后即可入职,预计几天内可以到岗。感谢您的理解。
第三种情况,不想入职。可以这样委婉的拒绝:您好,非常感谢您对我的认可。但贵司offer给予的职级、薪资、福利、晋升和我期待的有一定的差距。不过我仍然对贵司非常认可,期待今后能在项中有机会和贵司合作,也祝您早日找到合适的人选。
第四种情况,确认offer要准备反悔。因为有更好的offer,这个最有技术含量。感谢您一直以来对我的帮助,我这里也有个很不好意思的新情况。就是目前手头还有一个offer,综合评估下来更倾向于另一家。非常遗憾不能和您一起共事,之前的对接,也非常抱歉占用了您很多的时间,希望今后能以合作的形式继续和您保持友好的往来,祝您工作顺利。
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