选人很重要，不同的岗位，他要适合干部的兴趣和性格，我们销售人员选人到底有哪四大标准呢？我认为这四大标准是我见过的所有标准里面最清晰也是最靠谱的。

1、就是我们一定要记住，懂得换位思考，销售人员一定要理解客户的需求，能够站在客户的角度去思考问题，我们在专业术语上叫客户连接力。

2、就是我们作为一个销售，一定要选拔那种有坚韧性的，我们因为有时候客户说话会很难听，会骂人，会侮辱人，如果我们销售一听就脸红，就胆怯或者是就受不了，这样的人也不适合做销售。

3、就是我们要有清晰的表达能力，销售人员一定要能够在一分钟内把一个事情说明白。

4、我们在选拔销售的时候，一定要注意这个人是不是爱跑，乐于拜访，有的人的话他比较宅，他不喜欢外出拜访，喜欢两天两夜躲在房间里打游戏，这样的人他就不适合做销售，他适合做研发。