我们常说，领导要学会用人识人，那么，什么是优秀人才？

1、独具慧眼，善于从环境中捕捉时机，优秀人才既是一位思想家，也是一位预言家，善于预判未来可能会出现的问题以及隐患，以及未来的机会。

2、优秀的人才会选择恰当的任务，他懂得事情的轻重缓急，知道从什么事情首先去做，从重要的事情去做，而不是胡子眉毛一把抓。

3、优秀人才专心致志于关键的领域，他能够懂得为企业去谋取最大的收益，而不是在一些无关紧要没有办法产生收入的领域，去过于纠结。

4、优秀人才知道如何去权衡利弊，从而做出对自己来说最恰当的一个决策。

5、优秀的人才他并不一定是大家爱戴和尊敬的人，因为他的管理比较严格，可能会给大家提出一些要求，不见得是大家所期待的，但是一定是懂得如何让下属去做正确的事情的人。

6、优秀人才知道如何去调动周围的人，如何去调动各种有效的资源以及优秀人才，他不仅能为下属指明方向，更加能够身体力行。这就是优秀人才的七大特征，在今后的工作中，我们应该知道如何去挑选以及去培养优秀的人才。