要做好企业培训，可以考虑以下几个方面：

制定培训计划：根据企业的发展战略和员工的需求，制定培训计划，明确培训目标和内容。

确定培训方式：根据培训目标和内容，确定培训方式，例如线下培训、在线培训、视频培训等。

选择合适的培训讲师：选择有经验、能力强、善于与人沟通的培训讲师，能够有效地传授知识和技能。

提供适当的培训教材：为培训提供适当的教材，包括PPT、手册、案例分析等，帮助员工更好地理解和掌握培训内容。

进行培训评估：通过培训前、中、后的评估，了解培训效果和员工反馈，及时调整培训方案，提高培训质量。

持续跟踪和改进：对于培训后的员工，需要进行持续跟踪，确保培训效果能够持续，同时不断改进培训方案，提高培训的质量和效果。

通过以上几个方面的努力，企业可以做好培训工作，提高员工的综合素质和业务能力，为企业的发展奠定坚实的基础。