在面试中，有一个不争的事实，就是面试官要不要你，其实前三分钟他就已经决定了，后面面试的所有时间，都是在印证他前面已经给出的结果，所以怎么做好一个满分自我介绍，让面试官直接发offer。

第一步，创造记忆点。面试官你好，我叫某某某，由于业余爱好，是在抖音上去分享各种产品，知识所及，江湖人称某某老师。

第二步，总结性格上的优势，拉近和面试官的距离。我这个人身上最大的三个标签就是开朗、皮实、能干，这三点相信一会儿在面试的过程当中，应该就能有所体会。

第三步，展示相关的职业技能，这个可不是越多越好，要帮面试官挑重点。我所有的工作经历都写在了我的简历里面，在这儿我就不一一描述了，总结一下我个人的产品能力，主要在于运营以及增长上，to c侧我有大量的成长型会员以及积分方向的产品落地经验，还包括很多落地活动和各种玩法的搭建经验，这要求我在产品设计上具备很强的运营sense，同时我也会关注很多增长上的相关运营指标，比如LTV、CVC、ARPU等等。to b侧我有很多运营类工具搭建的经验，比如智能化CRM系统、智能化优惠券系统等，对于系统基础功能的搭建，自动化处理以及智能化处理，也有一些自己的理解。

第四步，递话茬。您对我刚才说的这些项目经验和具体的哪些能力会比较感兴趣呢？我非常乐意一会儿跟您详细的分享一下，提问的方式结尾绝对不会冷场。