在面试中,有一个不争的事实,就是面试官要不要你,其实前三分钟他就已经决定了,后面面试的所有时间,都是在印证他前面已经给出的结果,所以怎么做好一个满分自我介绍,让面试官直接发offer。
第一步,创造记忆点。面试官你好,我叫某某某,由于业余爱好,是在抖音上去分享各种产品,知识所及,江湖人称某某老师。
第二步,总结性格上的优势,拉近和面试官的距离。我这个人身上最大的三个标签就是开朗、皮实、能干,这三点相信一会儿在面试的过程当中,应该就能有所体会。
第三步,展示相关的职业技能,这个可不是越多越好,要帮面试官挑重点。我所有的工作经历都写在了我的简历里面,在这儿我就不一一描述了,总结一下我个人的产品能力,主要在于运营以及增长上,to c侧我有大量的成长型会员以及积分方向的产品落地经验,还包括很多落地活动和各种玩法的搭建经验,这要求我在产品设计上具备很强的运营sense,同时我也会关注很多增长上的相关运营指标,比如LTV、CVC、ARPU等等。to b侧我有很多运营类工具搭建的经验,比如智能化CRM系统、智能化优惠券系统等,对于系统基础功能的搭建,自动化处理以及智能化处理,也有一些自己的理解。
第四步,递话茬。您对我刚才说的这些项目经验和具体的哪些能力会比较感兴趣呢?我非常乐意一会儿跟您详细的分享一下,提问的方式结尾绝对不会冷场。
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