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    四个字学会培训的核心要领
    讲师:赵山海      浏览次数:2383
    四个字学会培训的核心要领,发现有很多领导人他们在培训的时候,培训完了以后,自己培训的很嗨,但是员工确听得一头雾水,完全掌握不了。天天这样培训,浪费了时间,还不能达到自己想要的结果。那么怎么样才能做一场好的培训呢?在企业当中培训的本质是复制,如果一个企业不能把复制力做得很强的话,这个企业是很难做大的,因为一个有规模的企业都是因为复制的结果,连锁的结果,所以复制的能力非常重要。复制的能力的核心就是培训

    四个字学会培训的核心要领,发现有很多领导人他们在培训的时候,培训完了以后,自己培训的很嗨,但是员工确听得一头雾水,完全掌握不了。天天这样培训,浪费了时间,还不能达到自己想要的结果。那么怎么样才能做一场好的培训呢?在企业当中培训的本质是复制,如果一个企业不能把复制力做得很强的话,这个企业是很难做大的,因为一个有规模的企业都是因为复制的结果,连锁的结果,所以复制的能力非常重要。复制的能力的核心就是培训,所以当学会了培训的时候,就掌握了复制力,企业容易变大,四个字非常简单。

    第一个,是讲解。

    第二个,是复述。

    第三个,是演示。

    第四个,是练习。

    把它提炼成四个字,就是讲复演练。只有按这个规则去培训的时候,才能够达到一个非常好的效果。

    第一个,要讲解清楚要培训的内容,如果会思维导图的话,把培训的内容用思维导图做出来,这就很好了。

    第二个,讲完了以后,再让他把你讲的讲一遍,看看他讲的和你讲的是不是一个意思呢?往往这个地方就会有出入了。

    第三个,把你讲的内容演练一遍,让他看,他看明白了以后。

    第四个,再让他做一遍,做一遍以后,如果不对,给他校正,直到做到满意,这个时候才能够让他独立去做,才算把他培训会了。

    当然过一段时间还要回头再看看做的有没有偏差。

     
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