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    董宇辉是怎么被培养出来的?
    讲师:张世军      浏览次数:2381
    世有伯乐,然后有千里马,但企业的管理要明确,人人是人才,赛马不相马,优秀的企业都喜欢赛马,然后赛出人才,赛出有结果的人才。新东方赛马赛出了董宇辉,更赛出了双语直播的带货模式。马云也曾公开表示过,不看重求职者的学历背景,你是骡子是马,牵出来溜溜,不要看他怎么说,看他怎么做,看他的结果,结果能证明一切。相马更多依靠的是个人能力,它取决于相马人的识人能力、过往经验以及主观判断。 而赛马是指给你比赛

    世有伯乐,然后有千里马,但企业的管理要明确,人人是人才,赛马不相马,优秀的企业都喜欢赛马,然后赛出人才,赛出有结果的人才。新东方赛马赛出了董宇辉,更赛出了双语直播的带货模式。马云也曾公开表示过,不看重求职者的学历背景,你是骡子是马,牵出来溜溜,不要看他怎么说,看他怎么做,看他的结果,结果能证明一切。相马更多依靠的是个人能力,它取决于相马人的识人能力、过往经验以及主观判断。

    而赛马是指给你比赛的场地,帮你明确比赛的目标,比赛的规则公开化,谁能跑在前面看你自己的,能够尽量的避免伯乐赛马过程中主观局限性和片面性。我们很多民营企老板往往喜欢相马,觉得这个人听话,不错,这个人实在靠谱,这个人有眼力劲儿好用,但是就没有发现他们没有结果,没有取得企业想要的数据结果。赛马最重要的就是比赛的规则,对于企业来说,规则就是公司的机制,组织规则、管理的流程,薪酬公开透明,结果数据化,种得梧桐树,引得凤凰来,百家争鸣固然好,金鸡独立是实力。

     
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