在职场上，你可能会遇到领导主动问你对成长和进步的想法。比方说人事部门问你最近对自己的职位和发展有什么看法？遇到这种情况，我跟你讲一般是好事，至少我觉得对于你来说是个机会。但是面对这种机会，回答的时候，你一定要稳妥，既不要让领导觉得你是一个不求上进的人，也不要急于表现出自己有那个官瘾，要不卑不亢的说，我给你一个公式，叫做感谢加愿望的陈述。那你这种方式来回答，你可以相对比较稳妥一些。

那你可以这样说，首先非常感谢领导对我的关心。其次是简单陈述自己的经历和愿望，你可以这样说，我在过去的五年时间里，取得了哪些工作的成果，我愿意接受更高平台的挑战，我将会怎么样。最后，是陈述表态，你要这样说，当然这只是我个人的想法，不管组织怎么安排，那我都愿意服从组织，服从公司领导的安排。你用这三个层次来表达领导对你的心意，就已经非常明白了。那你也不用再多说了，千万不要以为机会来了，心直口快，很有可能在领导的眼里，就是一种不成熟的表现。因为也许你的领导就想通过这个动作来探视一下你到底是不是成熟，你说多了，有可能不成熟的这个标签，就给你贴上了。