欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 职业规划
    下半年的职业规划四大攻略,四个步骤
    讲师:赵新咏      浏览次数:318
    有没有发现一个奇怪的现象,就是你的人生上半辈子是有攻略的,上学、工作、结婚生子、买车买房,可是当你转眼30岁了,人生的下半辈子却没有了攻略,很多人在面对人生下半场的时候都束手无策,分享一个下半辈子的人生攻略,这是无数前辈踩过坑以后的总结,一共分为四个步骤。 第一步,进入行业头部的大公司。大公司的工作经历是强有力的背书,它能帮你养成良好的工作习惯,帮你建立对流程的认知。 第二步,在大公司

    有没有发现一个奇怪的现象,就是你的人生上半辈子是有攻略的,上学、工作、结婚生子、买车买房,可是当你转眼30岁了,人生的下半辈子却没有了攻略,很多人在面对人生下半场的时候都束手无策,分享一个下半辈子的人生攻略,这是无数前辈踩过坑以后的总结,一共分为四个步骤。

    第一步,进入行业头部的大公司。大公司的工作经历是强有力的背书,它能帮你养成良好的工作习惯,帮你建立对流程的认知。

    第二步,在大公司里打拼到你能力的上限。记住领导都是剩下的,高层都是熬出来的,只要公司这个大平台没有问题,不要轻易的跳槽,跳槽必须解决发展问题,而不是生存问题。

    第三步,在大公司抵达天花板之后,跳槽去小公司或者行业的老三、老四。这一跳必须要升1到2级,从资深经理变总监,或者从总监变股东,这是我们兑现多年大公司价值的时候,绝不手软。

    第四步,35岁以后开始尝试副业,启动人生的第二曲线。始终要问自己,如果公司把我裁掉,我能做什么?要用前半生积累的能力、资源、人脉,为自己的未来做准备。等到了40岁以后,体力上不可能跟年轻人竞争了,但经验和眼光却处在一生中的巅峰,大概率要转型成顾问、专家、教练、讲师,或者直接开始创业,这些都需要一步一步的去规划。

    记住有规划的人生是经历,没有规划的人生是意外,有规划的人步步为赢,没规划的人随波逐流。

     
      上一篇: 法定代表人一定要注意这两个点,否则很可能带来巨大的危害
      下一篇:被提拔了,领导让你发表感想,应该怎么发言?
     
    相关文章
     
     
    赵新咏
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    职业规划培训
     
    打造培训师职业规划 Ms.
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    80、90后员工职业素养提 张金洋
    管理者的职业素养与职场礼仪 冯震亚
    前台、文秘助理专业化训练 林老师
    战略性人力资源规划 戴老师
    员工“职业化”特训营
    高级采购师职业资格认证培训
    职业发展辅导
    “中国式”拿地操作及土地价
    职业规划讲师
    职业规划内训
     
    高效职业人士的职业化七项修 郭俊平
    职业培训师授课表达 北京职业培训师的培训
    点亮你的职业生涯 李睿龙
    职业化成长之路 吴立国
    绝对达成——团队职业化修炼 张进
    T1601-职业生涯发展规 王万勇
    叙事疗法塑造女性卓越魅力创 傅心鸣
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    职业生涯规划与管理 夏研
    6顶面试帽——非常6+1职 崔小屹
    职业规划视频