上传下不达，下面的做事总是达不到你的要求，什么方法都试了，推也推不动。最近看了一本书，张伟俊老师的自我觉察，它里面讲到老板的三个屁股，老虎屁股摸不得，猴子屁股坐不住，大象屁股推不动，如果你的管理工作当中也面临着上传下不达，下面的员工做事情总是做不到你想要的效果，推不动什么方法都试过了，都是死循环，不妨把这三个屁股当做一面镜子，好好的照自己。

第一个，老虎的屁股摸不得。以前那叫皇帝的屁股摸不得，现在是老板的屁股也摸不得，超过一多半的老板都是老虎屁股，在企业里面说一不二，不容置疑，为啥？过去这二十多年来，中国的民营企业老板从被歧视到重视，甚至到现在被仰视，整个过程一堆的艰辛苦楚给企业家锻炼了一身铁碗的气质，老板一定要什么都会，凡事只要我做出一定能够搞定，在公司里面，就好像神一样的存在一样的。

第二个，猴子屁股坐不住。开了很多次会，下面的人告诉你，这个不行，那个不行，你着急，滚开，我来告诉你怎么做，甚至亲自下场，当时觉得很爽，宝刀未老，我一出手马上搞定，年轻人就得多练练，但结果从上到下到最后只有你能干，所以对于今天培养的下属，更多的是要给他们思考的方法。

第三个，大象屁股推不动。在企业里面会开一些会，又臭又长，还不不解决问题，然后你噼噼啪啪从头讲到尾，结果下面的员工听得一脸懵，到底老大说了啥，要干什么？老板说的多，员工说的少，最后输出的都是老板认可的东西，并不是员工接受的，更何况有些时候老板脱离一线太久了，给的那些所谓的方法，其实也并不实际，不落地，反而还影响了下面的人，项目推不动，那你做老板的，这个大象屁股是不是可以动一动？其实老虎屁股猴子屁股，大象屁股背后所指向的就是做老板的眼里面要有人的存在，想培养你的下属，首先先把自己降一降，看到他们的能力，同时不要乱指挥，多照照镜子，看到自己的问题，往往才是解决问题的真正开始。