如果去面试一个新工作对方，HR问你期望的薪酬是多少，千万不要着急的报出自己的底牌。

第一条，可以先问问，您公司一定会有一个成熟的薪酬体系，您能否先给我介绍一下这个岗位的预算，明明是15000，结果自己才报了9000，想想不是白白亏了6000块钱吗？

第二条，我看你性格内向，好像不太适合我们的工作。HR这么说，往往是想给你压价，普通人会回答，不好意思，我慢慢改，我会尽量锻炼。但是厉害的回答，性格内向未必是缺陷啊，思维缜密，情感丰富是我的优势，在之前的工作当中，我也很容易跟客户产生共鸣。

第三条，如果HR问你，你之前的公司不错，你为什么要离职？这种情况是HR在问你的离职原因，最愚蠢的回答是，我在上家公司跟领导处的关系不好，人际关系比较差，所以我想换个地方。真正高情商的人是绝对不会抱怨的，他会说，这完全是我自己的职业规划，我觉得在之前的公司已经学不到太多新的东西了，所以我想到一个更好的平台与新的公司来共同的成长。