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    职业发展12条秘籍
    讲师:刘梅      浏览次数:2392
    1、通过分析我们公司的目标、特权以及战略来提高自己在公司的价值,然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。 2、一旦对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战,不断为自己设定新的目标。 3、不要等到别人来评价自己的工作。每隔三个月找你的主管谈一次,直接听取他对自己如何改进工作的建议,接受意见,咱们心胸要开阔,把它作为学习的机会。 4、将成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一

    1、通过分析我们公司的目标、特权以及战略来提高自己在公司的价值,然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。

    2、一旦对现在的工作驾轻就熟,就要申请新的任务或承担新的挑战,不断为自己设定新的目标。

    3、不要等到别人来评价自己的工作。每隔三个月找你的主管谈一次,直接听取他对自己如何改进工作的建议,接受意见,咱们心胸要开阔,把它作为学习的机会。

    4、将成绩和进步记录在案,总结时就能对自己一目了然。

    5、学习新知识与现在的科技保持同步。

    6、通过在单位的积极表现,增加知名度,让自己成为核心成员。

    7、多帮助他人,让自己更受欢迎。

    8、研究他人的性格、行为特点及类型,创造良好的人际关系。

    9、2至5年变化一个工作岗位,有时横向的变动,比晋升对事业更有利。

    10、拥有创业者的决心,选择挑战最大的岗位。

    11、对自己能够胜任的挑战要充满自信。俗话说,不入虎穴,焉得虎子。

    12、愿意重新定位,考虑更远大的前景。不过,现在的定位不够成功啊,咱们不妨观察一下身边的其他机会,你记住了吗?

     
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