职场上后半辈子过得好坏，取决于在三十岁之前有没有解决人生的四大问题，从校门一出来就进了体制，缺经验，没方向，走弯路都是正常的，但是如果到了三十岁，已经被社会毒打了几年，还没搞定人生这四大问题，那接下来的职场三十年大概率是一塌糊涂。

第一个问题，个人发展观。职场内一定要有长远的定位，无非就这几种：

一、专攻仕徒，努力退迁。

二、躺平不争，混到退休。

三、埋头耕耘，小富即安。

四、主业面子，副业里子。

五、攒够人脉，辞职经销。

大部分人都是前四种，如果三十岁了，自己还没有目标，那就赶紧找一个能对标的人跟着照猫画虎。

第二个问题，是非观。一定得放弃学生思维，要用灰色的重新定义是非，而不是简单的非黑即白。

第三个问题，利益观。三十岁了，要看透人和人的关系，本质上是利益关系，天下熙熙攘攘，皆为利来利往，看透这一点，才真正成熟了。

第四个问题，成败观。体制内的特点一步赶不上，步步赶不上，大家一起考进来，到了三十岁，快的副处好几年，而你可能还是副科，到这个时候大事已定了，那就得接纳现实，懂得跟自己和解，追求不强求，努力不耗力，因为除了工作，还有生活。