这么多年我总结下来，提拔快的人往往有如下八个特点。

1、特点会做事。这些人业务能力、技术能力往往都不错，能够给公司拿出期望的结果。因为如果你只会溜须拍马不能做事的话，领导也很难提拔你，因为你很难服众。

2、就是会装傻，他们在日常的工作当中不会轻易表露自己的态度，除非在大领导面前需要表露的时候才表露，否则的话就是一问三不知。

3、他们特别会做人，平常请同事吃个饭，或者说同事家里有困难伸出援助之手，逢年过节的时候都会去领导表示一下，也经常去拜访客户，给客户买个咖啡，买个奶茶，所以他们就特别会做人。

4、他们特别会汇报，特别能够抓住领导的思想，领导的意图，能够汇报到领导的心里去。

5、就是特别会表演。其实领导并不在乎你本质上是什么样，他们更在乎的是你在职场当中所表现出来的是什么样。所以如果你想提拔快，就一定得会表演。

6、闭嘴，不管是领导的秘密还是公司的秘密，那你一定要能够闭嘴。领导告诉你的事情绝对不能让第三个人知道。如果领导发现你嘴不严，那么他就一定不能重用你。

7、就要会控制情绪。如果你在公司表现出来你是一个感情情绪非常脆弱的人，动不动就发火，控制不了自己的情绪，那你一定是不堪大用的。

8、就是很重要的一点，千万不能有硬伤。如果你犯过什么严重的错误，比如说受过拘留、刑事处罚、行政处罚，或者说是被公司通报批评过。那么在这种情况下，你再想晋升的时候，往往就会受到人力资源部门的相应的限制，所以说一定保证自己没有硬伤。

如果你能做到以上八点，那我相信你就会是那个跑得快的人。