在单位，如果不小心得罪了领导，他表面上波澜不惊，对你和颜悦色，但实际上会把你视为眼中钉、肉中刺，他会想尽办法逼你辞职，但不会直接说出，因为那样会落人口舌，显得他小肚鸡肠，他一般会用以下三种套路，逼你主动离开，甚还挑不出他什么毛病。

第一，故意批评你，指责你，哪怕不是你的错，他也会故意找茬，在鸡蛋里挑骨头，更让你难堪的是当众羞辱你，一点不给你留面子，让你无地自容。其实很多人不怕干活，也不怕活多活累，生来就是黄牛拉车犁地的命，就怕干了还不落好，如果领导长期质问下属，长此以往会严重挫败下属的工作积极性，甚至还会产生自我怀疑，甚至自我否定等一系列心理问题，最后除了离开自救还能干什么？

第二，不断给你压担子，给你增加工作负荷，让你不堪重负，变相的消耗你的时间和精力，还美其名曰的，在培养你，在锻炼你的抗压能力。如果你性格倔强，不服输的话，他会变本加厉的给你安排脏活累活，直到你身体彻底崩溃，你身体崩溃了，你的精神意志自然也就崩溃了，你除了主动提出了离职自我拯救，还能干什么？毁掉一个人最好的方式，就是让他忙到根本就没有时间学习和成长，所以一定要看出领导是培养你还是在压迫你。

第三，不让你参与重要的工作，就让你干一些琐碎的杂活，如果你一直干的都是这些没有价值，没有意义的事情，对你职业发展能有什么好处？除了耽误你的时间和精力，对你的成长没有任何好处，很多人看不到发展，只能主动辞职。