领导会为员工规划职业生涯吗？领导不会为员工规划职业生涯，请注意，你没听错。领导不会为员工规划职业生涯，只会为自己规划职业生涯。但是领导在规划自己职业生涯的时候，不可能只靠自己就能够完成。所以他需要有人帮忙，而你于员工来说，我们要做的是被成为他职业生涯当中的一个部分或者一些问题的答案。而这个时候你就能够跟着他在往前走的时候，自己也能走的比较快。

有人就说那我不就被领导利用了吗？对，就是被利用，你知道在参人当中感觉被利用好像是一个很负向的词。其实你错了，被利用背后，说明你有价值，被利用的背后，是你要明确你的价值所在，而让你的价值发挥出来。所以你作为职场当中的一员，如果你选到一个好的老板，最好的方式，就是了解他的职业生涯规划是怎样的。而你的规划成为他大规划当中的一个部分，让他带着你走，如果你是萧何找到你的刘邦，你就会越来越好。