一份简历，到底能不能在找工作的时候，帮你争取到高工资，关键就在于，工作经历这个模块的描述上，从排版和内容两个层面跟分享，从排版上核心在于关键词的提炼。

第一个，岗位机会虽然不少，但是竞争也异常激烈，HR每天能够收到的简历份数非常多，我们提炼出的关键词就是为了快速抓住HR的眼球，让他看到我们工作内容跟目标的岗位匹配性，这样他才会在我们的简历上停留更多的时间，也就是在帮我们争取面试机会。

第二个，工作内容的描述，一定要去做筛选。写简历不是要把自己过去干过什么全都写上，而是要看自己过去的工作内容里边，哪一部分跟目标岗位是匹配的，这一部分内容一定要去放大。如果简历里边写了很多跟目标岗位无关的工作内容，就会让公司担心，之前的工作大而杂，但是专注度和深入度是不够的。

第三个，写工作内容的时候，一定要去写明工作成绩，毕竟每一位投递这个岗位的候选人，做过的工作内容都差不多，如果希望从这么激烈的竞争环境中脱颖而出，就要有一定的特色，可以去描述工作量的大小，以及工作成绩，包括工作成绩在团队内部的排名，甚至可以跟自己做对比，比如今年的工作成绩，跟去年的工作成绩对比，提升了多少，这些数据都是比较直观的，能够让公司看到我们的工作成果，只有用成绩去体现自己的专业度，体现自己的价值，才是更容易让公司信服的。