一份简历里边，最决定成败的模块是个人优势，好多小伙伴的简历，要不然就是不写，要不然就是乱写，比如写我这个人性格开朗，学习能力比较强，抗压能力比较强，这个真的算不上优势。个人优势其实特别像我们读一本书的目录，是在总结概括职业经历里边的优势、亮点跟目标岗位的匹配度，一旦写好了，面试官才会对我们的简历感兴趣，才会给面试机会。真正好的个人优势到底应该怎么写，分为四个模块。

第一，行业背景。无论是什么样的公司，什么样的岗位，如果之前了解过相同的业务，公司都会认为你上手更容易，这个时候公司就节省了一些对你的培训成本。

第二，专业技能。专业技能一定要针对岗位来写，好多小伙伴会的比较多，全都列上了，想向公司证明我这个全才，但是对于公司，如果专业技能太过丰富，公司可能会认为之前的工作内容量比较大，但是不够精专。

第三，突出成绩。公司招人，一定是希望候选人，在这个岗位上做出了一定专业性，做出过比较好的成绩，这样通过过去来判断未来，才会认为候选人是高潜人才。

第四，综合素养。可以去写明性格、爱好，也可以去写明性格特点，但无论怎么样，要跟目标岗位尽量匹配。

以财务岗位举个例子：

一、行业背景：有三年制造业财务岗位工作经验，财务综合管理能力突出。

二、专业技能：熟练使用常用财务软件，擅长数据分析、成本核算。

三、突出成绩：制定财务管理制度，优化工作流程，财务类工作效率提高百分之三十，通过分析为企业进行资产配置，为企业降低成本二十万，这些比较明确的数据指标，都是工作成绩，写到简历里边一定是加分项。

四、综合素养：可以去写明为人性格严谨，认真逻辑性强，在工作过程中不断提升和挑战自己，综合素养这部分其实写什么关系不大，但是要做好准备，公司一旦问到怎么去体现自己的财务能力比较强，怎么去体现逻辑能力比较强，如果公司问到这个时候，要能给他举事例，所以个人优势这部分内容写的好，不仅能够让我们获得更多的面试机会，甚至能够让我们去把握面试过程中，接下来的流程走向。