怎么看待年轻人一言不合就辞职？我觉得没有问题，一言不合不辞职干嘛呢？一言不合，难道又再和吗？感觉也很别扭，是吧？我觉得本质上是不满意嘛，但不满意，他一定不是那一刻的不满意，他应该是积累了一段时间的，不满意，到某一刻他爆发了嘛。网上有些小伙伴说，你看这个零零后这个九五后，他一言不合就辞职，没有社会经验。你看六零后七零后，人家从来都不知道什么叫辞职，我倒是不太赞同这种言论，为什么这么讲这种言论呢？他本身有一种好像把自己摆的比零零后比九五后更高就有一种好像我比你社会阅历更丰富，我要教你做人的感觉。其实你又不是九五后，你又不是零零后，你又不知道别人的感受，而且请注意在六零后七零后那个年代，工作机会相对比较稀缺，而且物资也很匮乏。在这个时候，他们的工作的需求坦率来讲，不是为了实现自我作为第一位，而他们是为了找到一个生存的方式。但现在你像物资相对比较丰富了，工作机会，包括信息接触机会也非常的多。

对于九五后零零后九零后来说其实很多时候一方面工作是为了生存，二方面呢，其实也是为了展现自己嘛。如果你在公司当中，你觉得跟你的领导也好，跟你的同事也好，他就不是一类人。你为什么要委屈自己呢？他会影响你展示自己呢？所以我觉得一言不合就辞职一点问题没有。但是呢我想补充的点是什么？当你要一言不合就辞职的时候，一定要给自己留个后手，你要想想辞职完之后怎么办？如果你待业在家，其实你的心理压力收会非常大，所以霸气和莽撞之间就差了一个巧妙的安排。所以如果你能够给自己有一个很好的巧妙的后路的安排，那你想怎么辞怎么辞。但如果暂时你还没有呢，我建议你找到那个安排之后，你再去霸气吧。所以总结来讲呢，第一呢一言不合就辞职，我觉得一点问题没有。第二呢，如果你确实觉得你跟这个公司他不是一个价值观，你要有给自己一个后手的安排，然后再霸气的辞职。当然也有小伙伴说，我发现我每个公司我没办法合得来，一言不合就辞职五次十次了，怎么办呢？那我只能说这样的小伙伴比较适合当老板，你就自己开公司吧。