如何跨赛道跳槽？天天听人说，一定要去有前途，并且有“钱”途的赛道，这样才能让自己的努力和拼搏收益最大化，那么跨赛道跳槽，应该如何具体实操？

第一点，简历的专业性。分为形式上的专业，和内容上的专业，形式上的专业，就是专业简历模板。内容上的专业，因为是跨行跳槽，所以简历里面不能只是写过去做过什么项目，而是要通过字里行间体现构建出来，你的能力架构，通过简历里的过往经历，展现出来你无论是规划能力还是团队的协调能力，数据的增长，结果导向的能力，都相当的出色，并且和这个岗位是匹配的。

第二点，面试的准备。面试之前，一定要做好两个准备。

一、过去所做过的所有项目，要把有价值的点，提前提炼出来，在脑子里面做一个整体的复盘，核心的项目一定要提前拿出来练一练，因为面试的时候，面试官肯定会问，如果这个时候你讲的更有逻辑性，更有结构性，清晰流畅，那么你就已经得到了面试官最基本的肯定。

二、提前深入研究招聘JD的内容，至少要知道这个公司的主营业务是做什么的，各岗位的能力基本要求是什么？你过去的工作经历，和你个人的能力，和这个岗位之间的匹配度在哪里？

第三点，面试的侧重点。你没有这个赛道的经验，那么你和这个赛道的联系是什么？你和这个岗位和这个赛道的匹配性在哪？在讲过往经历的时候，你应该着重的跟面试官讲，接到这个项目，你当时是怎么分析的？你是如何一步一步的推导，完善迭代，最终才形成的这样的方案，整个方案设计的合理度逻辑性，整个方案的复杂度或者难点在哪里？通过这个项目告诉面试官，你的优势，你的不可替代性。

第四点，面试时一定要充分展现你的能力模型，比如体现出你比较强的分析和规划能力，包括你对需求或者问题的敏感度，对于问题的分析思路，考虑问题的层面，解决问题的推导能力和方案的规划能力，给面试官呈现出这样的一种判断，你从目标到方案规划，到最后落地，整套能力都是非常强的，你之前接手的这些项目，也是没有相关经验的，但是你总能靠你现在的这种能力，就能把这个事情做的服服帖帖，完美落地，并且最后效果不俗。