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    职场社交陷阱暗地排斥
    讲师:武震龙      浏览次数:62
    职场上有没有遇到过很微妙的社交关系,对方没有跟你产生过具体的冲突,或者是对抗,但你就是能感受到敌意和排斥,如果你一而再,再而三的感受到,直接相信自己的直觉,通常这种社交敌意,只有被针对的人才能感受到,比较隐蔽。比如当你问对方问题的时候,对方故意忽视,或者当你开始说话的时候,对方表现出明显的不感兴趣,把焦点有意无意的转向其他话题,再或者把讽刺你的话,用玩笑的口吻讲出来,对方之所以会选择隐蔽的宣泄敌意

    职场上有没有遇到过很微妙的社交关系,对方没有跟你产生过具体的冲突,或者是对抗,但你就是能感受到敌意和排斥,如果你一而再,再而三的感受到,直接相信自己的直觉,通常这种社交敌意,只有被针对的人才能感受到,比较隐蔽。比如当你问对方问题的时候,对方故意忽视,或者当你开始说话的时候,对方表现出明显的不感兴趣,把焦点有意无意的转向其他话题,再或者把讽刺你的话,用玩笑的口吻讲出来,对方之所以会选择隐蔽的宣泄敌意,而不是正面冲突,大概率的原因有几个。

    第一,他很在意自己的社交形象。

    第二,他预判了你的社交威胁,并产生了嫉妒。比如你某方面的特质是他想有却没有的。

    第三,他在用一种成本很低的方式测试你,对负面行为的反应。

    那么怎么应对,才能让自己不吃暗亏?这种释放隐蔽敌意的人,非常不适合做朋友,你要拒绝和他过多的接触,不管他表面上多么受欢迎,但从长远看,在他身边的人,一定是安全感低,愿意被他操纵控制或者势能更低,愿意奉承他的人,如果你两者都不是,对不起尽早远离。

     
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