一、MTP管理培训概述

MTP（Management Training Program）是一个具有深远历史和广泛影响力的管理培训项目。它起源于美国，在二战后被开发出来，最初是为了提高企业管理水平。后来传入日本，经过日本产业界、学术界和政府通产省的参与修订，不断发展完善。MTP至今已经历多次改版，目前已到第13版。

MTP的特点在于它非常注重实战性管理技能的训练。与其他管理课程不同，它不是空泛地讲述理论，而是围绕着“How to do it”，让企业管理人员能够快速掌握在实际管理工作中需要的技能。例如，在日产训版MTP管理研修教程中，它有6单元版和10单元完整版，6单元版是提取了最经典、最精华的部分，满足企业以较短学习时间体验正版MTP的需求，而10单元完整版则更加全面深入。

MTP在全球范围内有着众多的成功案例。在日本，从1960 - 70年代就有近90%的上市企业管理者接受过MTP培训，60年来举办讲师班125次，培养了约4000名企业内讲师，超过150万人次的企业管理者接受过培训。在全世界，已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼，它对欧美、日等地区的经济发展起到了不可估量的推动作用。传入中国后，也为中国企业的管理阶层提供了有系统、完整的培训方案，被广泛运用。

二、乌鲁木齐MTP管理培训具体情况

在乌鲁木齐也开展了MTP管理培训，如日产训MTP中高层管理技能训练（乌鲁木齐站第一期）。其培训时间为2019年11月3日 - 11月4日，培训费用为3800元/人/2天。这个费用包含了授课、教材、茶点和税费，但午餐需要自理。培训人数限额为20人。如果想要报名咨询，可以通过手机/微信：15802967097进行联系。

这种培训的受众主要是中高层干部及公司各部门主管。通过培训，管理者能够全面、系统地学习到管理上应具备的知识、技巧与认知观念，迈向职业化经理人。例如，管理者可以掌握部门绩效管理的方法、与上下级单位的沟通和公关技巧、清楚认知自己的角色定位、培养和加强执行能力等多方面的技能。

三、MTP管理培训的价值与意义

对于企业来说，MTP管理培训有助于提升企业整体的管理水平。中层管理者往往承受着多方面的压力，他们需要执行上级的指令，指挥下级工作，还要与同级配合。很多中层管理者并非管理专业出身，是从业务骨干提拔上来的，缺乏系统的管理技能。MTP培训可以帮助他们从依靠零散经验和感觉进行管理，转变为运用系统、科学、实操性的管理技能。

从员工个人发展角度来看，MTP的培训可以使管理者在工作上充分发挥管理职能，做好承上启下的工作。管理者通过学习可以提升自己的综合素质和领导艺术，这对于他们在企业内部的晋升以及个人职业发展的长远规划都有着积极的意义。而且，MTP培训强调的小组式研讨法，让参加者可以交流管理经验和想法，有助于管理者拓宽思路，从不同角度看待管理问题。

综上所述，乌鲁木齐的MTP管理培训费用为3800元/人/2天，它为企业中高层管理者提供了一个提升管理能力的机会，无论是对企业的发展还是个人的职业成长都有着不可忽视的价值。