很多公司都会有一个后勤的一个部门，后勤的部门岗位的分布有哪些呢？有些人是人事，有些人的是行政，还有前台和文员，那到底人事和行政他们的工作内容是一样的吗？还是说岗位有什么区分？他们的职责和管理的权限内容其实都有很大的一个区别的。

我们先来说一下HR有什么不一样的一个作用。HR统称人力资源管理工作者主要是围绕六大板块来进行工作，里面包含的内容主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化组织建设的。

行政的话，一般是指企业内部公共事务的管理，以及HR的工作，他甚至会更加繁杂一点。不仅要服务好人，还要管理好物。主要分为四个大板块的一个内容。第一个大板块的话是处理我们的一个员工的一个服务。举个例子，类似我们的一个考勤管理，福利的发放等，都归属于这一类。第二个大的板块是办公室的一个管理，主要有一些物业方面的水电的一些核对，环境卫生的一个管理。还有就是我们办公场所安全的一个管理，宿舍的一个管理。第三个大的板块就是我们的一个物资的一些盘点，资产的一个管理，固定资产的管理。最后一个就是我们的会晤以及外联的一个工作会议的一些管理，对外的一些联系和协调。所以说两个部门的话分别都是不一样的一个工作，但是都是同等重要的一个职位。