关于企业管理培训的学习费用问题，如果选择非企业班，一般会按照参与人数进行收费，这种情况下费用相对较高。对于师资的引入，如果从市场上聘请老师，中等课程的费用大约在每天2万五千元左右，但是还要考虑到讲师和助教的交通食宿费用，预算方面建议控制在六万左右。如果是高端课程，则需要根据讲师的知名度和课程安排来确定费用，今年讲师的市场价格普遍有所上涨。

企业管理培训收费是一个复杂的问题，收费的原因主要包括培训资源的投入、培训价值的体现以及参与者的重视程度等。过高的培训费用可能会阻碍一些潜在的管理人员参与培训，因此制定合理的费用需要综合考虑参与者的经济承受能力和企业的实际情况。市场的竞争情况也是不可忽视的因素，过高的费用可能导致参与者流失，影响企业的声誉和形象。

企业管理培训的费用需要根据多种因素来综合考虑，如培训的成本、价值、参与者的经济能力、市场竞争情况等。企业在制定培训费用时，应该注重费用的合理性和公平性，并根据实际情况和市场需求进行调整和优化，以提高培训效果和质量。

关于具体的费用数额，企业管理培训课程大致在十万左右，但这还需要根据具体情况来确定。内训的费用范围比较广泛，具体的费用取决于培训课程的内容、培训讲师的水平以及培训的形式等因素。如果是邀请讲师进行面授或直播课程，费用一般在两万左右；如果是针对内训公司设计的方案，按岗位或问题提供培训，则费用可能在五千到十万之间不等。

在选择企业管理培训服务时，企业除了考虑费用因素外，还应关注服务质量、培训效果和长期效益。企业可以根据自身需求、预算以及长期发展目标，选择最合适的培训方案。企业还可以与培训提供方共同制定培训目标，确保培训内容与企业战略、岗位需求相匹配，并鼓励员工积极参与培训，实现知识的实践应用，促进个人成长与企业发展。

企业管理培训的费用因提供方、培训内容、规模等多种因素而异。企业在选择培训服务时，应该全面考虑成本、效益和培训质量，以实现培训投资的最大化，并促进企业的长远发展。