企业人力资源管理师证书是专业技术人员的职业资格证。每年我校都会组织不同等级的考试。

人力资源管理师共分为四个等级，从低到高依次为：四级企业人力资源管理师（相当于国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（相当于国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（相当于国家技师职业资格）以及一级企业人力资源管理师（相当于国家高级技师职业资格）。

要获得这些证书，考生需满足一定的成绩要求。理论成绩、实操成绩以及综合评审成绩需均达到60分以上，同时论文或业绩实务分析报告的写作与答辩成绩也要达到60分以上，方可认定为合格。

还有几种与人力资源管理相关的证书，如助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等。这些证书均需要参加全国性考试，考试内容包括理论部分和实践部分。所获得的证书在全国范围内通用。

与人力资源方向相关的还有经济师职称。当地人事局也会组织人事上岗证的培训，这与上述的证书有所不同。

对于考核合格者，将由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

职业定义上，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

在职业能力特征上，他们需要具备一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力和信息处理能力。

关于培训鉴定模式和鉴定方式，主要采用面授方式和在校生方式，包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，而专业技能考核则按照各等级技能需要进行。人力资源管理师和高级人力资源管理师还需进行综合评审。

除了上述的人力资源管理师证书，还有其他常见的管理类证书，如工商管理证书（MBA）、项目管理专业认证（PMP）等。这些证书不仅证明了个人在特定领域的专业能力，也是企业在招聘和选拔人才时的重要参考依据。随着全球化的推进，这些证书的认可度也在不断提升。

还有高级《企业管理师》证书培训，旨在通过运用现代企业管理的新知识、新理念及基本技能，使企业管理科学化、规范化，并与国际前沿接轨。经培训合格者，将颁发高级《企业管理师》职业证书，该证书全国通用，可在人劳部官方网站查询。

关于企业管理证书，除了人力资源管理师证书，还有工商管理硕士（MBA）证书、项目管理专业证书（PMP）、企业管理咨询师证书等。每种证书都有其特定的知识体系要求和实际能力的证明，可以根据个人职业发展的需求选择合适的证书进行学习和考取。这些证书是企业管理领域较为常见且具有较高认可度的证书，对于个人的职业发展和企业管理的提升有着重要的意义。