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    N700241635 存量需求挖掘与新客拓展技巧 2609
    课程描述:

    挖掘需求培训课程

    适合人员: 业务代表  销售经理  
    培训讲师: 周薇
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    挖掘需求培训课程

    课程内容
    前言导入:对公客户需求挖掘的目标与核心理念
    ---全面开拓,深度经营
    案例:从某行“智慧烟草”营销活动方案设计与营销活动价值体现
    第一部分:对公客户需求挖掘
    1、信息为王,效率第一
    如何从外部环境收集信息
    P:政治环境
    案例:两会新热点—中小企业的利好
    E:经济环境
    案例:教育部2019新文件—私立学校的规范管理银行营销契机
    S:社会环境
    T:科技进步
    案例:招商银行杭州分行“荟聚”项目
    如何从行业内部综合分析
    客户需求
    市场容量
    竞争情况
    案例:90、00后带动哪些行业的变化及产品结构变化
    案例:大族激光与华为的舆情管理分析
    龙头行业分析方法
    讨论:运用工具更精准的收集信息
    2、客户深度需求分析与挖掘能力
    甄选客户方向
    经济周期影响小,衣食住行;
    本地优势产业----政府导向;
    发展前景稳定(非标)
    流通服务业优于制造业;
    围绕重点企业上下游;
    产品易于落地,风险认可。
    注:可以把结算放进行业
    案例:创新获客模式—某行通过税银数据平台获客及融资模式
    讨论:围绕分行、支行分析我们周围可重点开发与营销的客户
    企业融资最关心的核心要素分析
    精准营销--目标客户需求分析
    采购类客户需求分析
    销售类客户需求分析
    理财类客户需求分析
    融资类客户需求分析
    资金管理类客户需求分析
    重点案例:某行客户经理通过商票组合产业链融资方案实现三赢
    重点案例:龙头行业某塑机公司产业链融资方案
    重点案例:不同客户的需求方案对比(德力西集团PK国美电器)
    重点案例:贸易有限公司国内信用证项下打包银承营销案例
    重点案例:某市公车改革营销方案
    3、客户关系管理与营销实战
    企业深度画像练习
    如何让客户转介绍
    案例:运用跨行现金管理系统营销核心企业同时联动上下游企业
    如何获得客户的支持与帮助
    如何克服级别不对等造成的恐惧心理
    理解高层的个人和商业需求
    用高层的语言与他沟通
    选择与高层接触的方法
    带上你的上司
    案例:原一平营销法则
    如何给客户发短信
    如何经营朋友圈
    深挖客户隐性需求的spin话术
    S 提问 – Situation: 收集信息(寻找“痒点”)
    P 提问 – Problem:发现问题(抓住“痛点”)
    I  提问–  Implication/Impact:将问题严重化(探究“要害点”)
    N 提问 – Need-Payoff:引发解决之策(激活“兴奋点”)
    互动练习:分小组进行
    本章小结:帮助客户解决问题的使者!工商企业财务风险管控的顾问
     
    第二部分:新客拓展技巧
    1、寻客篇—如何掌握批量客户渠道
    关于对公基础客群
    发展对公基础客群的战略意义
    营销对公基础客群的定位及方向
    营销范式的重要性
    寻客—如何掌握批量客户渠道   
    What  潜在客户营销阶段分析
    Why   量质并举
    Goal   循序渐进,最终获得客户认可
    How   建渠道、定策略、立口碑
    (1)、建渠道的分类:
    平台类----以企业共性为基础的批量客群渠道
    案例:深圳税银数据平台获客及融资模式
    名单类----以数据挖掘为基础的批量客群渠道
    案例:工商企业类名单批量电联获客记
    转介类----以人脉关系为基础的价值客群渠道
    (2)、 定策略
    案例:以营销过程全方面讲述并模拟练习:(以园区渠道为例)
    第一步:访前准备
    第二步—初次上门
    第三步—再次上门
    第四步—跟踪反馈
     TIPS:了解同业服务,对比我行优势
    (3)、 立口碑
                 塑造品牌
                 打造平台
    2、获客篇—如何挖掘新开客户价值
     1)、开户前
    告知客户开户须知
    指引客户预约预审
    2)、开户时
    询问企业基本情况
    快捷查询企业信息
    初步填写KYC表格
    归纳形成企业画像
    案例练习:不同特征的客户绘像以及分析特点
    3)、领网银
    做好产品演示
    需求切入聊天
    找到决策关键人
    4)、黄金期
    持续跟踪客户
    抓住痛点提升
    积极快速落地
    结束语:我们客户经理的未来需要四力三心,哪四力呢!分别是专业力,协作力,营销力,沟通力, 三心,细心、耐心和恒心,最终构成客户经理的人格魅力

    挖掘需求培训课程

      本课程名称:挖掘需求培训课程
    参加课程日期:    
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    周薇
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