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    N700262440 间接采购管理(非生产采购) 2713
    课程描述:
    间接采购管理综合能力提升 课程背景: 近年来,企业对间接采购的合规管理与成本管控的重视程度越来越高,专业化与体系化管理已经是企业对间接管理的基础要求。 间接采购是什么?有什么发展趋势?固定资产投资金额高,购买流程怎么才合理?低值易耗品纷繁复杂,每一步都要合规,但效率如何保证?日常管理工作中,都要有哪些流程?要抓哪些管理要点? 作为企业及间接物料管理人,我们需要掌握什么技能,怎样做才能给
    适合人员: 采购经理  财务总监  生产厂长  
    培训讲师: 资深专家
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    间接采购管理综合能力提升

    课程背景:
    近年来,企业对间接采购的合规管理与成本管控的重视程度越来越高,专业化与体系化管理已经是企业对间接管理的基础要求。
    间接采购是什么?有什么发展趋势?固定资产投资金额高,购买流程怎么才合理?低值易耗品纷繁复杂,每一步都要合规,但效率如何保证?日常管理工作中,都要有哪些流程?要抓哪些管理要点?
    作为企业及间接物料管理人,我们需要掌握什么技能,怎样做才能给企业创造更大的商业价值?这堂课将 一 一 剖析间接采购与物料管理体系的各种误区,演示间接采购不同品类的管理模式和方法。

    课程收益:
    (1)间采定位:了解间接采购发展与趋势,重新认识间接采购多维的价值
    (2)洞察同行:透视行业标杆间接采购管理手段与方法,有效探索企业间接采购致胜策略
    (3)厘清目标:不彷徨不迷茫,用平衡轮来厘清间接采购重点方向及目标指标
    (4)体系搭建:掌握各品类横向到边、纵向到底的网状间采管理体系搭建方法,避免间采多头管理或管理缺失
    (5)有效管控:识别误区和风险,解决间接采购措施落地最后一公里问题,帮企业规避重大质量或关键机密泄漏等问题
    (6)工具应用:品类分类分级模版,固定资产台帐报表模版、报价模版、IT类采购需求定义模版,以及各类数据报表模版,让你瞬间成为识货、懂货的间采管理行家
    (7)群策群力:找到企业间采盲点,有效制订行动方案

    课程对象
    主管采购及物资部门的副总经理
    采购及物资部门负责人及间接采购管理人员
    财务部、审计部、成本管理部门
    内部相关方:设备/生产技术/IT/总务/HR/质量等关键人员

    课程大纲
    1间接采购,价值挖掘
    1.1间接采购的发展与趋势
    1.2间接采购在企业里总被认为是可有可无的附属品,怎样才能得到管理层重视?
    1.3MRO、间接采购、间接采购的定义、范围、误区
    1.4除了降低成本以外,间接采购还有什么赖以生存的重要价值/指标?作为采购人如何把这个价值体现出来?-------展示多种数据报表模板
    间接采购价值方向:经营保障中心、数据决策中心、合规管理中心、效益产出中心
    互动演练:学员对企业进行自诊-------价值平衡轮运用

    2从需求管理到品类管理
    2.1需求管理是间接采购万恶之源-------为什么我们需要重视间接采购的需求管理?
    2.2间接物料是采用编码管理好?还是去码管理?该怎么选择?
    2.3间接采购品类管理方法与步骤
    2.4需求管理入门:数据清洗与分类
    案例:备品备件MRO怎么买?
    2.5需求管理进阶:「内部顾问」四步两法
    2.5.1从“被通知走流程”到“内部顾问”:做好采购提前接入的四步骤
    案例:招标项目结束后,需求还不断变更,该如何管理?
    2.5.2需求管理的标准化/常规化思维法
    案例:间接采购常用管理模板
    案例:用户指定供应商/指定品牌,怎么办?

    3间接采购体系化与全流程管理
    3.1今天我又当背锅侠了
    案例: 完全按要求买回来的软件,过不了验收,要我来负起这个责任,为啥受伤的总是我?
    案例:员工在集采平台上买了东西回家用,这是谁之过?
    3.2间采关键: 需求/定商定价/验收/支付/使用/评价
    案例:一家集团企业间接采购流程是如何形成闭环的
    3.3与各部门之间除了吵架以外,还有什么方法可以化解相互之间的矛盾?
    3.4间接采购不是采购一个部门能完成的,但其他部门总是说:我很忙,凭什么我要配合你们?--------间接采购跨部门沟通

    4间接采购降本策略
    4.1间接人被贴着的“只会挑便宜货”的标签,怎么撕掉?
    4.2间接采购常用定价策略及应用场景
    案例:强势IT软件原厂每年涨价,怎么控制成本?
    4.3价值分析与价值工程(VA/VE)在间接采购同样大有作为
    案例:工作服与刀具如何通过VA/VE手段实现降本5%和30%
    4.4服务类外包合同续签,需要每年进行招标吗?
    案例:绿化养护合同到期招与不招?
    4.5视角四:价格成本vs全生命周期的总成本
    4.6如何设计评标规范 如何设计评议人员的权力

    5间接采购的供应商开发、评估、选择与绩效管理
    5.1间接采购的供应商管理特点
    5.2间接采购供应商管理体系如何搭建?
    l供应商数量过多难管控,过少缺乏竞争,怎么办?
    l既要合规,又要保供,供应商库该如何布局?
    5.3独家vs多家?强势供应商咋办?
    5.4供应商开发、评价与绩效管理:全生命周期管理
    l供应商寻源八大法
    l供应商准入三步曲
    案例:如何对供应商进行快速背调
    案例:清洁服务外包供应商怎么选择?
    案例:众口难调的食堂外包服务商该怎么评价?
    5.5供应商日常评价
    l日常评价什么维度?有哪些指标?如何执行?
    5.6供应商绩效管理与结果运用
    5.7如何对供应商风险进行常态化管控?
    案例:供应商风险监控维度与落地实践
    5.8关系户型供应商如何管?
    5.9绩效考核的方式如何设计?
    5.10如何赋能供应商协同降本
    案例:“黑名单”与 感谢信

    6集团型企业如何推行集中化间接采购
    6.1集团企业推行间接采购的优势与劣势探讨
    6.2间接物料全国供应,适合全品类?有哪些注意要点?
    6.3实践分享:集中采购如何开展?
    6.4集中模式:流程集中化合规管理、固定资产集中招标、通用低值物资集中电商化采购、标准物资集中采购定价、供应商标准集中管理、供应商绩效集中设计
    案例:全国上百家分子机构的集团如何推租赁服务集中
    案例:从“区域供应商不陪玩”,思考分散采购如何管理

    7无法回避的时代浪潮间接采购数字化
    7.1间接采购数字化的必然性在哪?
    7.2数字化三大抓手-----自身需求是什么?软件如何选择?周边系统如何协同?
    案例:一家企业间接采购数字化之路
    7.3电商解决资源问题,数字化平台解决内部合规、成本、跨部门协同问题
    案例:商城模式应用场景与管理要点
    案例:寻源与比价系统场景与管理要点
    7.4实现了间接采购数字化,间接采购人的生存空间受限了?
    课程总结与答疑

    间接采购管理综合能力提升

      本课程名称:间接采购管理综合能力提升
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
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