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| 提升人际交往能力的五把钥匙——04 |
| 讲师：张建卫 |
| 当一个管理者表现出强大的积极的母性自我的阳面的时候，这样的管理者往往在复杂的人际交互作用中待人温和亲切，有同情心，好助人为乐，易亲近，有人情味，保护，支持，鼓励和善解人意。比如企业有一个很大的项目，为了这个项目你全身心的投入，一个星期没怎么睡觉，没 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-18 16:26:15 |
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| 提升人际交往能力的五把钥匙——03 |
| 讲师：张建卫 |
| 世间万事万物都有阴阳面，作为管理者来讲，我们经常说管理是一门科学，领导是一门艺术，那么人们怎样来驾驭事物的阴阳两面呢。作为一个个体，作为一个经理人我们如何深入的认识自我的阴阳面。如何去驾驭调控自我的阴阳面？这也是摆在大家面前的一个更加严峻的使命和任 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-18 16:25:07 |
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| 提升人际交往能力的五把钥匙——02. |
| 讲师：张建卫 |
| 经常把经理人的自我结构比喻成一个桔子，或者是一个洋葱，这个桔子或洋葱有表皮和内核，那么经理人的表层特征就是一个人在复杂的社会系统和人际交互作用当中，他一个人发出的语言，说话的声音，做出的行为，待人的态度这四个方面。在自我结构的深层，我们把它叫做自我 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-18 16:24:04 |
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| 提升人际交往能力的五把钥匙——01 |
| 讲师：张建卫 |
| 人类文明的历史绵延了2000多年，在这2000多年中可以说也是一部人类探索自我，认识自我，管理自我和提升自我的一部历史，也是人类打开自身心灵大门的一个漫长的历程。在当今的社会中，竞争和变革日趋激励，企业的人际交互作用日趋复杂。摆在每一个经理人面前的 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-18 16:22:23 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作09 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作09】，副主题是【特殊情况下员工工资调整的操作方法有哪些】，、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的， 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作10 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作10】，副主题是【如何处理本土企业员工薪资管理的现状】，通过学习本课程，您将实现那些转变了解企业薪资福利设计的主要内容和基本思路； 制订适应本企业特点的工资福利管理政策； 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:02 |
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