当一个管理者表现出强大的积极的母性自我的阳面的时候，这样的管理者往往在复杂的人际交互作用中待人温和亲切，有同情心，好助人为乐，易亲近，有人情味，保护，支持，鼓励和善解人意。比如企业有一个很大的项目，为了这个项目你全身心的投入，一个星期没怎么睡觉，没怎么吃一顿饭，当你的领导见到你的时候，拍着你的肩膀嘘寒问暖，你会发现内心一股温暖，一股热流传遍全身。这样的一种母性的自我让你顷刻之间感受到胜过一个月的奖金，这就是一个管理者的积极的母性自我，他在下属茫然的时候为他拨开云雾，当下属处于挫折的时候，能够为下属大气呐喊。