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    N7005483 打造卓越内训师-TTT综合训练营 2673
    课程描述:

    内训师的培训

    适合人员: 培训讲师  培训经理  
    培训讲师: 魏春
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    内训师的培训
    培训大纲
    第一模块 揭秘培训师角色认知及成人学习特点

    一、导入
    1、汉字释义——赢
    2、“嘴巴”与您密切相关
    3、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力
    4、TTT学习的四项要领(投入、参与、开放、谦逊)
    5、学习型组织:企业如何看待培训
    6、培训在企业中的重要性

    二、培训师角色认知
    1、分析:讲师的四种风格
    2、培训师的定位
    3、培训师的角色
    4、培训师的收获及“位置”
    5、培训师注意事项
    6、过程全力以赴,结果一切随缘

    三、成人学习特点
    1、分享:信息传递漏斗图
    2、成人不同培训方式的记忆度差异
    3、对比:成人与学生学习态度比较
    4、讨论:成人学习的动机
    5、总结:成人学习的特点
    6、成人培训的转换

    第二模块 练胆紧张成因及对策
    一、紧张成因

    1、赏图思考:你最恐惧什么(走上讲台)
    2、视频赏析——紧张最大的敌人
    3、互动:如何克服紧张?
    4、九阴白骨爪——撕下面子
    5、训练:一分钟展示(我上台,我最棒)
    6、对照:紧张表现对照表
    7、分析:造成紧张的四个因素(听众、会场、内容、后果)
    8、正确认识紧张

    二、紧张对策
    1、调整紧张情绪之天龙八“步”
    2、乾坤大挪移
    3、肯定心理暗示法
    4、华伦达心态法
    5、巧妙掩饰法
    6、超级准备法
    7、肌肉放松法
    8、音乐舒缓法
    9、消除紧张万能方法
    10、命题演练

    第三模块 练形掌握呈现的形式
    一、培训师形象设计
    1、案例研讨:相亲那些事儿
    2、培训师着装要求
    3、培训师三“三”注意事项
    二、培训师态势语言概述
    1、案例研讨:卫生间里的偶遇
    2、视频分享:“身动”才能“生动”
    3、态势语言概述
    4、视频与研讨:培训师亲和力
    5、图片、视频赏析——微笑、面部表情及要求
    6、学员演练
    三、培训师上场、站位、站姿、走场、收场解析
    1、演练与分解:上场基本动作
    2、培训师站位要求
    3、全体起立:站姿检测及要求
    4、培训师走场要求
    5、演练与分解:收场基本动作
    四、培训师手势
    1、手势运用概述
    2、手势演练
    3、手势使用技巧
    4、习与练:卓越培训师常用12种手势
    5、习与练:数据手势及指示手势
    6、手势禁忌
    五、培训师眼神
    1、歌曲赏析:你的眼神
    2、思考:你的眼睛会说话
    3、眼神交流优势
    4、学员互动:我的眼里只有你
    5、眼神交流禁忌
    6、眼神魅力解密
    六、态势语分组训练PK:故事接龙

    第四模块 练嘴掌握表达的技巧
    一、培训师语音要求及技巧
    1、培训师的语言运用
    2、演练与对照——怎么说比说什么更重要
    3、培训师的语言要求
    4、习与练:语音语调应用技巧
    二、表达结构设计
    1、游戏与思考:画小鸟
    2、表达固有结构设计(龙头、黄金身、凤尾)
    三、开场、结尾设计
    1、开场白意义(解决三个心理问题、达到三个目的)
    2、常用开场白设计
    3、独创开场白设计
    4、开场白禁忌
    5、结尾意义
    6、常用结尾设计
    7、独创结尾设计
    8、结尾禁忌
    9、结尾后——画龙点睛
    10、即兴表达技巧
    11、现场演练

    第五模块 练脑授课、互动、控场技巧
    一、授课目的
    1、展示——是为了更好的说清楚
    2、授课核心宗旨——展示
    3、授课目的——让一切培训更美丽

    二、授课技巧
    1、授课技巧——全脑刺激
    2、理性语言——条理性
    3、感性语言(热情似火、柔情似水、极具画面感)
    4、感性+理性=完美授课
    5、学习规律时刻表(开头5分钟:注意力分散)
    6、几种授课方法对比分析(讲授法、小组讨论法、案例分析法、角色扮演法…)
    7、赏图思考:加深学员记忆的四个原则(简单、重复、次序、印象)
    8、短片解析:四招告别“枯燥”

    三、互动技巧
    1、游戏:那些年,我们一起追的女孩(培训中的局内人和局外人)
    2、互动三大原则
    3、常用互动方法
    4、现场互动技巧
    5、课堂提问技巧
    6、思考:真的都知道
    6、培训师对话三组合
    7、培训师对话五组合

    四、控场技巧
    1、赞赏的反馈语
    2、中性的反馈语
    3、负面的反馈语
    4、异议回复技巧
    5、精彩点评技巧
    6、四大类学员应对技巧
    7、意外情况应变对策(时间失控、突然忘词、内容说错…)

    五、综述
    1、卓越培训师14要
    2、卓越培训师10不要

    第六模块 尾声卓越培训师葵花宝典
    1、解密:卓越培训师葵花宝典
    2、共勉:剑客的故事
    3、短片赏析——我的路,我坚持
    4、检测:结业感言
    5、背景音乐响起
    6、全体起立宣誓:我是卓越培训师
    7、大合唱、结束

    培训师介绍:魏春
    国家注册培训师
    中国TTT实战讲师
    TTT高级培训师
    “落地”型TTT培训师
    聚焦一门TTT课程的培训师
    从事过企业内训师的培训师
    多家培训师训练基地 教练
    多地培训师大赛 评委

    魏春老师系国家注册培训师、TTT实战派培训专家。魏老师曾先后就职于大型国企(技术出身)、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务,具备完善的企业培训理论体系和实战管理经验,被多家大中型企业聘为内训师培育顾问。魏老师聚焦一门TTT课程研究,且有多年企业内训师工作实战经验,对企业内训师薄弱环节比较了解,“急企业之所急,想学员之所想”,一切从企业需求及学员实际出发,培训内容与企业的结合度高、匹配性强,授课有效时间长,让学员从整体高度上受益,超越企业预期的培训效果,成为众多企业长期的合作伙伴,被众多企业评价为满意度最高,最注重培训过程和结果的实战派TTT培训师。此外,魏老师还提出了“看电影学培训”的授课理念,每次培训都能达到学员满意、容易理解、记忆深刻、便于操作的效果。

    培训客户:
    中国电信、中国移动、中国联通、中国烟草、中国航油、合肥工业大学、国美电器、国家电网、华瑞世纪集团、银海铝业、静安集团、东方节能、锦绣职前教育网、中国校园无忧网、蜀葵教育、凯帆公司、国药集团、维亿康医药、太平洋保险、中国建设银行、中国农业银行、美的冰箱、格力电器、伊利乳业、新世纪大酒店、贝因美、安恒房地产、晶宫装饰、帝诚网络、远景投资、金鸟广告………
    内训师的培训

      本课程名称:内训师的培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2014-12-12
       上海
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    魏春
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
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