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| 现代企业薪资福利设计与操作2 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作2】，副主题是【企业薪资福利工作的主要内容有哪些】，建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作3 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作3】，副主题是【企业薪资管理的目的是什么】，薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关,也是因为它直接影响着企业的经营成败。 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作4 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作4】，副主题是【什么是员工总体报酬】，员工总体报酬在企业的薪资管理中非常重要。目前国内的企业除了支付给员工日常工资外，大概还有日常工资的50%是花在员工身上的各种福利费用， 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作5 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作5】，副主题是【工资系统设计的思路与方法有哪些1、收集公司现阶段状况的资料，包括组织结构，各职能部门设置的出发点及其功能、向谁负责，各职能部门如何定位、其现有人员的考核标准 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作06 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作06】，副主题是【如何建立员工的工资系统和工资结构】，娱乐费的使用，企业一般可能直接发现金给员工，这是一种做法；另外也可以组织大家旅游或者别的活动。这怎么跟企业的经营活动及 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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| 现代企业薪资福利设计与操作07 |
| 讲师：罗赢 |
| 大家好，我是今天的主讲老师，我叫罗赢今天的主题是【现代企业薪资福利设计与操作07】，副主题是【如何制定员工的工资标准】，工资作为分配价值形式之一，遵循按岗位职责内容、工作任务、兼顾公平及可持续发展的原则。 三、依据 工资分配的依据是：责任 阅读全文>> |
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| 发表于：2014-05-08 02:36:01 |
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