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发表于:2018-01-24 15:41:41 |
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发表于:2017-12-14 18:14:04 |
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发表于:2016-09-26 15:44:11 |
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杨荐民-总裁班-杂货店里的阿米巴经营 |
讲师:杨荐民 |
阿米巴经营模式是一种不分行业、不分规模的全员参与经营的管理模式,连小小的杂货店都能实现阿米巴经营,通过简单“杂货店”式会计核算,让企业人人具有经营意识,传递来自外部市场的压力;同时更具备了进步的理念、开阔的思维和极强的综合能力,为企业培养源源不断的经营人才;这 阅读全文>> |
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发表于:2016-09-26 15:42:31 |
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杨荐民-总裁班-京瓷的阿米巴经营哲学 |
讲师:杨荐民 |
从孕育了阿米巴经营哲学的京瓷公司,到具有三百多年历史的豆腐店,都能从点点滴滴细节中体现出来的日本员工的优良工作品质,如:精益求精、勤奋奉献、认真敬业、集体荣誉、和谐统一等等。发自内心的感叹日式管理哲学和文化的的精微,教化于无形。在简略咨询看来,日本创新的驱动力 阅读全文>> |
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发表于:2016-09-26 15:41:12 |
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杨荐民-阿米巴经营会计报表 |
讲师:杨荐民 |
在大数据背后,我们要精细化分析并思考潜藏在这些公式后面的特点、特性和特征,及时发现问题,追踪问题的根源,快速形成问题解决方案。数据不是任何人都能看明白的,所以必须形成文字分析结果,准确判断企业经营现状,帮助公司决策层准确决策。 阅读全文>> |
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发表于:2016-09-26 15:40:14 |
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杨荐民-阿米巴经营哲学-作为人何谓正确 |
讲师:杨荐民 |
很多人评论京瓷之所以成功,是因为京瓷有先进的技术,是因为京瓷赶上了潮流。但决非如此,京瓷之所以成功,是因为京瓷经营判断的基准,不是“作为京瓷,何谓正确”,更不是“作为经营者的我个人,何谓正确” ,而是“作为人,何谓正确”。因而它具备了普遍性,就能够与全体员工所 阅读全文>> |
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发表于:2016-09-26 15:37:30 |
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