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	王曦英：管理者最忌讳的五句话
	戴万平：领导最喜欢的是会吵架的下属
	黄育德：和领导进行有效沟通的四大核心策略
	黄育德：四类不能讲的话一定要学会止语
	黄育德：管理中的人际冲突是否由于你的语言暴力
	周照峰：领导问你未来打算，究竟是什么意思？
	黄育德：跨部门合作，如何婉拒不合理摊派任务？
	黄育德：如果领导说你很直爽，要学会辨别
	李想：职场里学会拒绝，高明的拒绝别人
	李想：用这些话术，玩弄领导的心智，让他把你当成最信任的下属

	周照峰：找老板沟通的时机
	罗龙：同事犯了错误，该怎么沟通？
	李军强：项目干系人众多，跨部门沟通五点注意
	史明：沟通不好，代价非常的大
	黄渊明：面试四个原则回答职场沟通
	倪新明：非常反常识的沟通原则
	高海东：怎么样毁掉一个人的气场？
	刘长城：老板不回你，这么获得好感
	王冬焱：想快速怼人，一定要学会诛心
	黄育德：容易被人说得哑口无言要记住逆向反证

	黄育德：想提高气场，先放慢语速
	黄育德：化解危机的万能开头
	黄育德：平等自信的跟大领导交流
	赵晓东：高情商交流让你不再做小透明
	马雅娜：被拒绝记得用绿茶式推拉话术
	马雅娜：吵架的惯用手法，让你逢吵必赢
	马雅娜：应对甩锅，记住万能绿茶公式
	谭秀秀：喜欢升级问题，那就让他站在高处下不来
	谭秀秀：被造谣记话术，矛盾反弹
	牟坤：对没底的人和事，学会一唱一和
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