人力资源管理案例-哪里有培训网

您现在的位置：首页 > 营销管理 > 人力资源管理 > 文章列表


	河南诚儒企业管理咨询有限公司：CMC，企业能力分析
	王晓楠：西安王晓楠：什么是备案制教师？备案制教师和事业编教师的区别
	王晓楠：西安王晓楠：西安中小学教师薪资福利待遇，西安教师招聘要求
	王晓楠：西安王晓楠：什么是有偿就业安置？有偿就业安置靠谱吗？
	王晓楠：西安王晓楠：什么是高端就业？高端就业安置是怎么操作的？
	竹辉（郑敬华）：企业需要的HR五个点
	竹辉（郑敬华）：HR服务企业业务基础操作思路
	竹辉（郑敬华）：人力资源三定核心内容
	朱立：各类职能人员比例多少合适？
	毛司禾：做人力资源规划从四点出发

	文熠：人力效能有效性的特点分析
	文熠：如何评定岗位职级？评估方法与工具
	贺继征：人力资源有三个方面
	武彦丽：HR实现职业发展的核心要素
	武彦丽：HR或者管理者思维习惯的蜕变
	毛司禾：人力资源一定要去关注投入产出比
	黄渊明：头部企业都喜欢成立人力公司
	黄渊明：工作场景要能满足能够提供的人力资源
	黄渊明：不懂业务就不要做人力资源
	毛司禾：人力效率提升两个基本手段

	孙维：疏解HR心理矛盾，了解HR的角色定位
	孙维：管理铁三角分别应发挥什么样的作用
	李彦刚：HR应该如何正确理解员工与企业的关系？
	李彦刚：如何体系化建设HR系统？
	李彦刚：人力资源战略地图，了解战略人力资源管理的思维逻辑
	李彦刚：中高阶HR必备认知
	曹扬：从战略到绩效目标增长的底层逻辑
	周子人：做人力规划时从战略和业务出发
	周子人：并购收购一家企业HR如何去评估？
	陈赛红：怎么去判断HR做的组织架构是专业的？
517 条记录 5/18 页上页 1 \| 2 \| 3 \| 4 \| 5 \| 下页尾页


	肖小峰组织与人才发展实战专家曾任：网易集团组织与人才发展总监...


	莫沫莫先生早年留学澳洲并拥有香港大学组织与人力资源管理硕士文凭，...


	黄泯源国家高级企业人力资源管理师中国好讲师比赛全国百强讲师 ...


	胡小菊 AMT集团管理咨询合伙人，高级人力资源管理咨询师， ...


	秦洪军国家一级人力资源管理师、经济师，拥有超过10余年的企业人力管...