公司人才密度相关内容，包括人才密度的决定因素以及如何提高人才密度，具体如下。

一、人才密度的决定因素。人才密度不由人才数量和内部培养体系决定，而是由市场竞争决定。有的小公司能战胜大公司，是因为人才密度高，老板不能认为人多岗位满就是人才密度高。

二、提高人才密度的方法。外部补充人才，在高速成长时期，不能仅靠内部培养和提拔，还需从外部补充优秀人才。关注行业标准，要关注行业标准，看自己的差距，不能满足于现有努力，市场不会等待。