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    两人合伙企业用工风险防控实战指南
    讲师:杨少杰      浏览次数:23
    视频主要讲述合伙开公司时的用工风险及防控要点。 一、合伙开公司的用工风险。 1.两人合伙,如一人坐班领工资,另一人只出资不坐班。公司经营不善时,坐班合伙人可能因事实劳动关系要求赔偿。 2.接手他人公司合伙注册新公司,沿用老员工,在处置员工时会面临社保、劳动合同解除等问题。 二、用工风险防控要点。 1.事前约定清楚。明确每个人的身份、定位、角色、权益及问题处理方式,股东

    视频主要讲述合伙开公司时的用工风险及防控要点。

    一、合伙开公司的用工风险。

    1.两人合伙,如一人坐班领工资,另一人只出资不坐班。公司经营不善时,坐班合伙人可能因事实劳动关系要求赔偿。

    2.接手他人公司合伙注册新公司,沿用老员工,在处置员工时会面临社保、劳动合同解除等问题。

    二、用工风险防控要点。

    1.事前约定清楚。明确每个人的身份、定位、角色、权益及问题处理方式,股东坐班领工资需明确雇佣关系,合同要三流合一。

    2.依法依规经营。无论人数多少,是否熟人,都要制度、流程和执行合规。沿用老员工要及时签订新公司用工合同,合同与社保、工资发放、人员管理需保持一致。

     
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