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    职场遇到问题一定要让领导知道的三个原因
    讲师:焦中秀      浏览次数:159
    在职场中遇到问题要让领导知道,原因如下: 一、遇到卡点需汇报。遇到问题自己解决虽是常理,但在职场要遵循以结果为导向的逻辑,遇到卡点(自己不能解决的问题)应第一时间寻求领导帮助,领导并不关心你付出的努力,只在意最终结果,汇报能让领导对项目有掌控感,使我们的努力发挥最大价值。 二、主动争取工作。职场中 “有野心” 是优点,对于一件事,如果自己没有积极主动争取的心和充

    在职场中遇到问题要让领导知道,原因如下:

    一、遇到卡点需汇报。遇到问题自己解决虽是常理,但在职场要遵循以结果为导向的逻辑,遇到卡点(自己不能解决的问题)应第一时间寻求领导帮助,领导并不关心你付出的努力,只在意最终结果,汇报能让领导对项目有掌控感,使我们的努力发挥最大价值。

    二、主动争取工作。职场中 “有野心” 是优点,对于一件事,如果自己没有积极主动争取的心和充足自信,领导不会放心交给你,学生气的人总是被动等待领导安排工作,而有成长和帮助的工作会被别人抢走。

    三、先做后优化。职场很多事要先上线做出成果,不管成果多么糟糕,像个草台班子,只有先做出来才有机会优化和改善,学生思维总是想偷偷努力然后惊艳所有人,而应学会先做一个 “垃圾” 出来,再慢慢雕花。

     
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