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    N70010549 890军校“职业化”特训营 2764
    课程描述:

    职业化的培训

    适合人员: 储备干部  
    培训讲师:
    培训天数: 4天
    培训费用: ¥元

    职业化的培训

    训练效益:
    1、引导90后大学生进行角色认知与职场定位,科学认识人生的第一份工作,发现自身优点,祛除自身缺点,使之符合职场与岗位的要求,养成高效能职业习惯,提升职业化综合素养。
    2、平衡心态,建设心智,管理心本,做好情绪管理,科学应对职场压力,树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养,培养优秀员工精神,让其懂得成功的来源与价值,激发内动力,生发智慧,懂得付出与合作。
    3、科学做好职业规划,培养具备感恩、责任、忠诚的90后职业化员工,有效降低90后大学生的流失率,凝聚一种积极良性的职业氛围,为企业打造一支善于思考、善于解决问题、善于合作的高效能团队。
    4、有效增进学员间信任、沟通与协作水平,掌握职场交际技巧,学习职场礼仪,塑造职业化形象,做一名合格的职业化下属,帮助企业更好的凝聚新生团队。
    5、形成一种正向的团队文化, 激活受训人员的学习热键,帮助企业建立起合理有效的规律性学习机制,优化新鲜血液,增加团队活力,做好新、老团队之间的有效对接,并在整个企业内部产生裂变效应。

    培训课题一:900军校“职业化”特训营开营训练『2小时』
    课程目标:
    1、打破学员间的沟通协作障碍,快速促成团队融合
    2、组建训练营学习班委并建立训练营的学习文化
    3、营造热烈的互助、研讨、分享、践行的学习氛围
    4、塑造学员空杯、投入、突破自我的学习心态
    5、构建“死党制”的学习搭档机制,以加强学员间彼此督导之作用

    培训课题二:锻造合格海卫士之职业化训练『7小时』
    课程目标:
    1、改变学员的心智模式,在短时间内建立良性心态与思考方式,实现自己的角色转换,由“对抗”走向“对话”,由“要我做”到“我要做”的脱变,达到事半功倍的态度与绩效改善。
    2、引导学员重新正确的认识自我,发现优点,祛除缺点,第一时间融入到工作中;
    3、树立学员积极进取、脚踏实地、不畏艰难的优良品质,培养优秀员工职业精神;
    4、让学员懂得成功的来源与价值,激发内动力,生发智慧;
    5、科学做好职业规划,培养90后职业化员工,利于团队建设。

    课程内容设置:
    第一单元  角色认知:此时此刻,你是一个职业人
    1、互动:90后新员工职场畅想
    2、讨论:何为职业人?
    3、从校园人到职业人的必经之路
    4、分享:我的职场故事慧
    5、视频:工作的价值

    第二单元  团队认知:企业是一支正规军,容不得员工是游击队
    1、企业和员工是什么关系? 
    2、企业需要员工,但员工更需要企业
    3、虽说“铁打的营盘流水的兵”,但军队坚持高水平高质量地训练士兵,希望士兵优秀
    4、90后职场新人的两个关键期
    5、分享:20岁的光阴不再来

    第三单元  合格职场人训练:互动体验
    1、改变或调整自己的心态——坚决执行、绝对服从
    2、改变或调整自己的状态——脚踏实地,积极主动
    3、改变或调整自己的习惯——当日事,当日毕,提前到办公室
    4、改变或调整自己做事的方式——系统思考,双赢思维
    5、改变或调整自己为人处事的方式——主动沟通,团队协作

    第四单元  职业化素养:企业需要好员工,你准备好了吗?
    1、衡量优秀员工有几个指标
    2、优秀员工不是天生的,你也可以锻炼成长
    3、今天不是优秀员工没有关系,关键是要为成为优秀员工而全力准备
    4、无论世界如何巨变,对优秀员工的需求不会变,你不想成为它吗?
    5、成为优秀员工不难,难的是一直“敬业”下去
    反思:你会敬业吗?
    剖析:盖洛普——中国只有6%的员工敬业!
    案例:你是“被迫上班族”?
    人在职场:工作是人生的第一大事

    第五单元   职业人的智慧源泉
    1、角色的转变
    从“天之骄子”走向“普通百姓”
    从“眼高手低”转向“脚踏实地”
    从“无助迷茫”开始“坚定目标”
    从“拖拉散漫”变为“严格自律”
    职业化员工:爱+责任+忠诚
    2、起航的意义
    案例分享:涅盘重生
    90后大学生从业容易走进的8大误区
    剖析:90大学生的优势与劣势
    讨论:我为谁而工作?
    解密:职场新人最大的问题是态度问题!
    3、智慧的源泉
    分享+讨论:
    企业员工的“四品”
    员工工作的“四态”
    人生成长的“四境”
    工具:现场生发智慧
    脱变:如何成为一名职业化下属

    第六单元  职场正能量
    1、角色与位置
    思考:我是谁?
    互动环节:剖析“我”的优势和劣势
    如何找准自己的位置和角色
    人在职场:付出>得到、能力>位置
    教练技术:成为最优秀的你
    2、认知正能量
    互动:错位法则
    发掘自己的正能量
    培养自己的正能量
    学会做正确的选择
    工具:个人提升轮盘
    3、职场正能量
    视频一:我快乐吗?——快乐的能量
    视频二:我幸福吗?——行动的能量
    分享:领导即老师/能力即方向
    视频:人定胜天·道法自然
    工具:善行`善念`微笑
    第一天晚上
    大型室内体验课程《破茧成蝶》
    提高团队成员对逆境的思考,清空依赖的习惯思维,切底挑战自己的潜意识,重建自我对人际生活、工作方式的信心

    第二天
    第七单元  职业化工作方法
    1、认知自己的职务
    权限
    责任
    义务
    2、科学的工作方法:PDCA
    制定计划
    D:立即行动
    C:检查
    A:修正
    3、团队科学工作法
    权责分明
    自动自发
    合作共赢

    第八单元  成功的法则
    1、讨论:成功的标准?
    2、感悟:成功的起点?
    分享:马斯洛的需求层次理论
    感悟:成功是从优秀员工做起
    分享:工作的质量往往决定生活的质量
    工具:职场成功人生必备的8种素养
    3、如何科学做好职业规划
    90后职场现状
    职业生涯概述
    分享:职场生涯规划的三个阶段
    工具:职业生涯成功的四个关键
    科学制定职业生涯规划
    职业生涯中的职业化

    第九单元  点亮智慧人生
    1、游戏:我与团队共成长
    2、天机可以泄露: 
    解码:是什么因素在影响人生/工作的结果?!
    分享:职业化员工的五项修炼
    工具:心态平衡+心智建设+心本管理
    3、我的成长机会:
    行动创造价值:生命周期
    科学运用潜意识的力量
    工具:学会使用人生的放大镜与缩小镜
    4、分享:如何做到“用心工作、快乐生活”
    5、视频:《点亮智慧人生》

    第十单元  职场礼仪与交际
    1、个人形象塑造
    2、职场礼仪必备
    3、职场交际技巧

    第十一单元  自由问答环节
    1、学员分享
    2、自由问答
    3、作业:“我”的成长计划书

    培训课题三:锻造合格海卫士之塑造高效团队 『8小时』
    课程目标:
    1、通过自我角色的认知和明确团队在个人成长中的重要位置,组建“以结果为导向型”团队。
    2、学会团队之间的高效沟通与协调,成功处理人际关系,产生自动自发的职业精神,从而实现团队的良性成长,促进企业的高效发展。
    3、形成一种正向的团队文化,做好新、老团队之间的有效对接,并在整个企业内部产生裂变效应。
    课程内容设置:
    第一单元  团队篇
    1、团队检阅
    组建团队
    效果检阅
    发现问题
    总结成果
    科学应用
    2、团队的真正涵义:剖析    
    3、团队的真正价值:测试
    4、团队的发展阶段:工具
    5、高绩效团队的五个统一
    6、互动:DISC性格测试与西游团队

    第二单元  沟通篇
    1、视频+讨论:《方与圆》
    2、全面认知沟通
    3、沟通的种类与价值
    4、体验活动:
    u现场互动:何谓有效沟通
    u聆听与沟通:分组演练
    u分享:沟通过程中的情绪管理
    u工具指向:学会运用科学的沟通语言
    5、九型人格与有效沟通
    6、沟通与职场人际关系
    7、分组演练:如何与上级高效沟通、平级高效沟通、跨部门高效沟通
    8、音乐舞台剧:让爱在心中流淌(学员参与)
    第二天晚上 室内天课程《疯狂生物链》
    1.使学员认识工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作; 
    2.促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度;  
    3.使学员深刻体会到,以目标为导向做计划的重要性,以及培养做计划的能力;    
    4.使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出;
    5.使学员意识到要经常去推测“是可能的”,并明确"什么是可能的"对计划/行动影响的重要性;       

    第三天:
    第三单元  协作篇
    1、互动:协作游戏体验
    2、感知:扑捉不和谐瞬间
    3、思考:1+1=?
    4、如何提升沟通与协调:面谈
    5、现场互动:提高理解别人的能力
    6、案例分享:增强别人理解自己的可能性
    7、案例分析
    8、建立创造性思维系统

    第四单元   相处篇
    1、感悟:天堂与地狱
    2、分享:“老子”天下第一
    3、体验活动:心灵的距离
    4、心理学游戏:我的眼里只有你
    5、合唱:《相亲相爱一家人》

    第五单元  责任篇
    1、职业人基本素养:三力一度
    2、案例分享:团结才有力量
    3、五心责任:用心、诚心、开心、爱心、同理心
    4、感悟:领导力与被领导力
    5、互动环节:不抱怨、不抛弃、不放弃

    第六单元 重塑团队
    1、集体检阅+生发智慧
    心态好的团队
    沟通好的团队
    协作好的团队
    创新好的团队
    组织好的团队
    不抱怨的团队
    ···········
    2、互动:打造正能量卓越团队
    3、团队建设系统:能力、动力、合力、创新力
    4、团队文化系统:认真、责任、和谐、感恩
    5、实施:三大重点
    四大系统
    五个标准

    第七单元  时间管理的技巧和工具
    1、认知时间:游戏——谁偷走了我的时间?
    2、学会建立目标及优先顺序
    3、如何撰写周、月、季、年度工作计划表
    4、时间管理的辅助工具
    5、办公7S:案例/办公桌上的小闹钟
    6、时间管理自行诊断表
    7、案例:时间管理的秘密
    8、节约时间的方法和工具

    第八单元  情绪与压力管理(IQ、EQ、MQ与AQ)
    1、认识情绪:条件发射——你就是它的主人
    互动:情绪表演秀
    感知:情绪与文字(语言)
    分享:人的九大情绪
    2、镜像法则:负性思维与良性思维
    内心的两个小人:太好了与太糟了
    培养良性思维的方法
    3、人格分离:见证痛苦——认真工作是真正的聪明
    4、分享+生发:MQ与IQ的价值
    5、有效管理职场情绪的方法与工具:
    行为具有反作用力:微笑与皱眉/摇头与点头
    分享“用心工作,快乐生活”:优秀的员工都快乐
    案例:压力锅式人生——学会释放压力
    职场新人情绪管理的五大原则
    NLP教练技术应用智慧
    有效管理职场情绪的方法与工具
    6、视频讨论:为什么生气会有毒?

    第九单元  感恩课堂
    1、爱的宣言:以小组为单位:爱要大声说(唱)出来 
    感恩父母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友
    学员分享:感恩宣言
    全员总动员:爱的传递——生发团队感恩文化
    2、爱的力量:《孝经》--人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂 
    调查:心灵密码
    案例+感动:天使的翅膀
    孝有四别:百善孝为先
    一条感人至深的短信
    你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸
    3、爱的布施:感恩——人生旅途免费的加油站
    人生五种身份
    有爱就有力量
    合唱:《感恩的心》
    4、爱的故事:学员分享
    5、学员寄语:画画我们自己的未来

    第十单元  自由问答环节
    1、学员分享
    2、自由问答
    3、作业:“我”的成长计划书
    培训课题四:900军校“职业化”特训营结营典礼 『1小时』
    内容设置:
    第一单元:训练营点滴回归(花絮)
    第二单元:优秀学员评选及颁发奖品
    第三单元:颁发结业证书并宣布结业
    第四单位:学员成长分享与学习成长计划分享

    职业化的培训

      本课程名称:职业化的培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-08-25
       深圳
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