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    N7007119 新员工职业化塑造培训班 2681
    课程描述:

    新员工培训

    适合人员: 新员工  
    培训讲师: 敦老师
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    新员工培训

    【课程大纲】
    第一部分  职业意识
    1.认识职场
    2.个人和企业的关系
    3.何为职业意识
    4.员工应具备的十种职业意识
    ①目标意识;
    ②角色意识;
    ③ 责任意识;
    ④ 团队意识;
    ⑤ 规则意识;
    ⑥ 问题意识;
    ⑦ 效率意识;
    ⑧ 自信意识;
    ⑨ 竞争意识;
    ⑩ 自我创新的意识。
    ■点题:强化职业意识  端正职业角色  提升竞争能力
    ■模拟情景1:  ――『做对的,不做废的』

    第二部分  职场心态
    1. 职场心态现状
    ■案例:中国职场快乐指数令人忧
    2. 关于心态的三种体验
    ① 不同的人,对待同一个事物会有不同的心态
    ■案例:状元赶考
    ② 不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
    ■案例:文革期间你和他
    ③ 同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的结局
    ④ 职业人所需具备的心态
    ■阳光心态
    ■快乐工作
    ■空杯心态
    ■学而不止
    ■积极心态
    ■自动自发
    ■老板心态
    ■多快好省
    ■共赢心态
    ■修炼情商
    ■感恩心态
    ■珍惜拥有
    ■点题:心态决定人生最根本的竞争力是决定成败的关键
    ■案例分析2:  ――『敲石头的人』

    第三部分  职场形象与职场礼仪
    1.职业形象塑造 仪表言行,为企业创造价值
    ① 职业形象塑造的意义和途径
    ■职业礼仪的内涵
    ■职业礼仪的特征
    ■职业礼仪的途径
    ■掌握职业礼仪原则 前提
    ■不断提高自己的内在素质 基础
    ■强化礼仪规范实践训练 重点
    ■形成良好的行为习惯 关键
    ② 仪表言语与仪态塑造
    ■作为行业的职业人,如何根据职业的需要进行仪表与仪态的塑造
    ■形象四原则
    ■着装六不准你
    ■不同岗位的着装、形象的要求
    ■影响和制约仪表的因素:仪态、仪容、服饰、语言
    ■如何塑造职业仪态。
    ■站、坐、行、表情、手势要领
    ■掌握职场需要做到的:站有站相、坐有坐相;行、走规范。
    ■语言礼仪
    ■正确认识自己及他人
    ■掌握快速识别人(主流性格)的工具 九型人格
    ■不同主流性格的人,用不同沟通方法的技巧
    ■案例:你喜欢吃巧克力,你会不会用巧克力做鱼饵去钓鱼?
    2.办公礼仪 规范的行为,促进办公效率提高,提升企业形象电话礼仪
    ■接、打听电话的礼仪
    ■接、打听电话流程
    ■影响通话质量的因素
    ① 与人相处的礼仪
    ■礼仪是人际关系的人滑稽
    ■与同事相处的八大礼仪技巧
    ■与上级相处的礼仪
    ■ 如何赢得领导的赏识
    ■点题:有礼走偏天下,无礼寸步难行
    ■案例分析3:  ――『沟通漏斗引起领导对工作结果的不满』

    第四部分  职场中的团队合作
    1.成为高效团队的成员
    ■案例:西游团队
    2.合作与冲突
    ■合作则生,不合作则死
    新员工培训第五部分  职场中的时间管理
    3.时间管理的重要性
    4.时间管理的误区
    5.时间管理的四象限
    6.80/20原则在时间管理上的运用
    7.分析你的时间利用
    8.提高时间管理效率的方法
    ■点题:职业化是成功的金钥匙
    ■案例分析3:  ――『用4年的时间获得16年的经验可能吗?』
    重点课程内容回顾

    新员工培训

      本课程名称:新员工培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2015-06-19
       北京
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