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    烟台企业管理培训教程:提升管理能力的课程引领者(2025版)
    讲师:投稿      浏览次数:80
    企业培训盛会主持词三篇精选 亲爱的各位领导、业务精英们,大家好!我是今天的企业培训活动主持人XXX。在此,我非常荣幸有机会主持这次盛会,同时也感谢大家的热情参与和积极支持。下面,我将为大家带来三篇精彩的企业培训活动主持词。 第一篇: 亲爱的朋友们,大家好!首先感谢大家能够在繁忙的周末抽出时间参加我们这次的培训活动。我非常荣幸担任今天的主持人。接下来,让我们共同欢迎来自各行各业的HR精英们。感

    企业培训盛会主持词三篇精选

    亲爱的各位领导、业务精英们,大家好!我是今天的企业培训活动主持人XXX。在此,我非常荣幸有机会主持这次盛会,同时也感谢大家的热情参与和积极支持。下面,我将为大家带来三篇精彩的企业培训活动主持词。

    第一篇:

    亲爱的朋友们,大家好!首先感谢大家能够在繁忙的周末抽出时间参加我们这次的培训活动。我非常荣幸担任今天的主持人。接下来,让我们共同欢迎来自各行各业的HR精英们。感谢大家的参与,让我们共同期待一个充实而富有成果的学习之旅。

    俗话说得好,读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。今天,我们有幸邀请到实战派人力资源培训师、国家高级人力资源管理师、职业辅导专家XXX老师为我们带来一场精彩绝伦的人力资源课程。请大家用热烈的掌声欢迎XXX老师的到来!

    随着XXX老师精彩授课的结束,我们的课程也告一段落。在此,我要向每一位参与者表示衷心的感谢。希望大家能够通过此次培训,无论是生活中还是工作中,都能取得更大的进步。

    第二篇:

    尊敬的领导、业务精英们,大家上午好!首先请允许我自我介绍一下,我是今天的培训主持人XXX。很高兴在这美丽的城市与大家相聚,共同度过两天的愉快学习时光。今天的培训主题是XXX,我们特别邀请到了实战专家XXX老师为大家讲解。让我们用热烈的掌声欢迎X老师的到来!

    在我们的学习开始之前,为了确保大家有一个良好的学习环境,我恳请大家能够配合和支持以下几点要求:第一,请将手机调至静音或关机状态;第二,请保持安静,不要随意走动和大声喧哗。感谢大家的配合!接下来,让我们用热烈的掌声欢迎X老师为大家带来精彩的授课!

    随着两天课程的圆满结束,感谢X老师的辛勤授课和大家的积极参与。希望大家能够收获满满的知识和启示,无论是生活还是工作都能更上一层楼。

    第三篇:

    亲爱的朋友们,大家晚上好!我是今晚的培训教官XXX,非常荣幸能担任此次晚会的主持人。首先祝大家身体健康、合家幸福、事业兴旺、万事如意!

    傲农人用勤劳和正直一路走来,克服了无数困难。今天,我们欢聚一堂,共同为事业加油打气,为我们的战士们打气鼓劲。接下来,请欣赏由陈庚长、张国庆两位老师带来的歌曲《我的好兄弟》。

    我们还有付传荣老师的激情演唱《呼儿嘿呦》、杨泰兴老师的《我是一只小小鸟》等精彩表演。我们也有互动环节,让大家更深入地参与进来。希望大家能够通过这次培训收获满满的知识和启示,为未来的生活和事业更加努力拼搏!

    曾:感谢肖老师的付出,我们心中满溢爱意。在傲农团队中,我们发现众多才华横溢的人才。接下来,请欣赏由夏君军、周迎龙、彭凯三位老师带来的诗歌朗诵《沁园春·雪》。

    曾:各位老师,你们的心中更爱江山还是美人呢?这个问题可能让人犹豫不决。我们的张根长老师将用他的方式告诉我们答案,请掌声欢迎张老师带来歌曲《爱江山更爱美人》。叶:看来张老师是个情感丰富的人,让我们继续欣赏由徐流忠老师带来的歌曲《突然的自我》。

    曾:感谢徐老师的精彩演唱,接下来请欣赏王平元、陈伟洪、黄玉三位老师带来的闽南歌曲《爱情一阵风》。叶:幸福如美酒,祝福似歌声,请聆听游天水老师的歌曲《精忠报国》。

    刘:精忠报国需要强健的体魄,陈永辉老师将为我们展示太极拳的魅力。

    叶:岁月流转,时光如梭,傲农公司与我们营销团队的携手开拓从未改变。在收获的季节,我们共同分享硕果,相信未来会更加美好。请欣赏刘蔚乐团队带来的歌曲《明天会更好》。

    曾:就像雄关漫道真如铁,我们现在正迈步向前,从头越起。让我们以自强不息的精神和团结拼搏的斗志去创造新的辉煌业绩和美好未来!

    叶:心怀高远,志存千里。

    曾:实现新的跨越。

    合:共同创造新的辉煌!今晚的联欢晚会到此结束。

    (以下是)相关院校专业信息:XXXX专业。烟台大学位于中国历史文化名城、拥有独特魅力的海滨城市烟台。作为山东省属重点综合性大学,烟台大学在多个领域都有卓越的表现。

    学校自1984年创建以来,便由北京大学和清华大学共同援建,拥有优美的环境和宜人的气候。学校不仅是国内距海最近、拥有最长海岸线的滨海大学,还以其高水平的学科和研究项目在国内外享有声誉。近年来,学校不仅在科研领域取得显著成果,还在教学资源、师资力量和办学条件等方面表现出色。

    烟台大学现设有23个学院和72个研究院所,涵盖文、理、工、法、农、医、经、管、教、艺等多个学科门类。学校拥有雄厚的师资力量,包括中国工程院院士、国家级教学名师等高端人才。学校还拥有丰富的教学资源和一流的科研实力,拥有多个国家级和省级一流专业建设点、特色专业以及卓越工程师和法律人才教育培养计划项目。

    烟台大学高度重视科研创新,拥有多个国家级和省级实验室、研究中心,以及多项国家级科研项目。近年来,学校还获得了多项国家级和省部级科技成果奖励。烟台大学还致力于服务地方经济社会发展,与烟台经济技术开发区等共建科教园区,与知名企业共建学院和专业,推动产学研融合创新发展。

    学校积极开展国际交流与合作,与多个国家和地区的院校和学术机构建立了友好合作关系。烟台大学还致力于接收外国留学生和开展校际学生交流项目,是山东省华文教育基地和多种语言考试的考点。

    未来,烟台大学将继续贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,聚焦山东省和烟台市的经济社会发展需求,秉承“守信、求实、好学、力行”的校训,弘扬“海纳百川、敢为人先”的烟大精神。学校将努力向特色鲜明、部分学科具有国际影响力的高水平大学迈进,为建设教育强国、办好人民满意的教育贡献烟大力量。

    烟台大学还设有众多专业供学生选择,如法学、知识产权、药学、工商管理、国际经济与贸易等。学校还为想要提升经营管理素质的人员提供了赢在中层-经营管理人员素质提升必修课程大纲精要等相关培训课程。

    一、经营管理面临的挑战与全方位断层现象的显现

    随着企业的发展,人文断层、能源断层、人才和干部断层、管理断层以及教育断层等全方位断层现象日益凸显,成为企业经营管理的重大挑战。

    二、企业不同发展阶段的管理需求认知

    企业在不同的发展阶段对管理的要求各不相同。理解并适应这些变化是企业管理者的关键职责。

    三、现代企业经营的考验与管理应对策略

    随着WTO的全面进入,外来企业的竞争、本土企业的低层次竞争以及企业自身的经营压力等,都是现代企业经营面临的三大考验。有效的管理应对路径包括规模管理与价值管理分析等方面。

    四、企业可持续发展路径分析

    企业可持续发展需要分两步走:首先是做小、做稳、求利;然后是做强、做大、求名。每一步都要精益求精,抓住机遇。

    五、人才短缺与人才断层:企业可持续发展的瓶颈

    适合企业发展的人才短缺,可怕的人才断层时代已经来临。现代企业管理的精髓在于用人,用人核心之道包括用人的哲学和方法等。人才接替与企业人才大厦的构建也是解决人才短缺问题的重要途径。

    六、把握管理动态发展规律,推动企业管理创新变革

    管理之道在于思路决定出路,胸怀决定高度。变革、创新是企业管理智慧之策略化推进,企业杠杆式发展路径探究的重要方法。

    七、优秀企业“新中层”的角色定位与管理素养探讨

    优秀企业中层角色定位包括承上启下、承前启后等重要职责,同时也是业务/专业带头人、业务技能辅导者等。商业人格是管理必须的心境,而经理人对待企业成长过程中的问题则需要特定的方法和态度。

    八、管理者素质基础与成功要素分析

    管理者素质基础包括IQ(智商)、EO(情商)和AQ(逆境商)。成功始于修行,管理者的实战技能和职业素养对于企业的成功至关重要。

    九、企业生态管理系统构建与执行力的提升

    构建企业生态系统需要关注细节管理,打造细节竞争力。管理者的细节管理素养和“细节链”让管理理念成功实行。提高执行力是企业管理者的核心任务之一,包括打造员工理念与行为的组织忠诚、全员开展“OEC”运动等六大核心关键。

    (4)暖心的微笑,展现真挚的情感!

    (5)由衷的赞美,传递深深的认同。

    核心关键之六:管理者高效执行六大秘诀之激励与压力管理篇——妥善激励员工,智慧应对压力。

    再谈管理者高效执行的六大核心关键之三:时间的艺术。清晰规划,合理分配,让每一刻都发挥最大价值。

    (1)明确的目标,细致的规划,坚守的原则,成就卓越管理。

    (2)杜绝拖延,避免管理大忌。

    (3)合理优先排序,工作有条不紊。

    (4)团队协作与协同写作的力量。

    (5)防止任务回头,避免“猴子”跳回背上。

    (6)高效的会议管理,助力团队飞跃。

    探究管理者高效执行的四大秘诀之四:积极的沟通之道。高效的执行源于人际间的有效沟通——7%靠语言,38%靠声调,55%靠肢体语言。

    揭秘管理者高效执行的五大秘诀之五:非物质激励与卓越经理人的关键行为。展现爱的行动,热情工作,体验快乐;设身处地聆听他人意见,传递暖心微笑和真诚赞美。

    最终核心关键之六:恰当激励与压力管理员工训练的策略和方法。如何合理激励员工、有效管理压力?可联系咨询热线:了解更多详情。


     
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