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    N700301570 有效增长的全面预算 2761
    课程描述:
    企业经营管理培训公开课 核心价值 理解公司经营本质 , 匹配企业的发展阶段, 找到适合的经营管理模式 承接战略诉求 ,确保各经营主体的经营活 动有方向、有重点 划分经营单元并确定经营目标 , 匹配适当 的绩效考核方案 ,落地战略诉求 掌握动态弹性管理经营过程的“三驾马 车”,实现经营成功从偶然到必然 培训对象: 董事长/总裁+“营销+研发+
    适合人员: 高层管理者  中层领导  
    培训讲师: 石老师
    培训天数: 3天
    培训费用: ¥元

    企业经营管理培训公开课

    核心价值
    理解公司经营本质 , 匹配企业的发展阶段, 找到适合的经营管理模式
    承接战略诉求 ,确保各经营主体的经营活 动有方向、有重点
    划分经营单元并确定经营目标 , 匹配适当 的绩效考核方案 ,落地战略诉求
    掌握动态弹性管理经营过程的“三驾马 车”,实现经营成功从偶然到必然

    培训对象:
    董事长/总裁+“营销+研发+战略+人力资源 +财经”等核心经营班子

    课程大纲:
    Day 1 经营策略落地
    第一部分:承接战略规划 ,解码经营思想
    一、经营思想:
    1. 战略管理流程DSTE:站在后天看明天
    2. 战略工具 :BLM: 11个要素 ,逻辑严密、缺一不可
    3. 经营解码设计
    4. 华为经营思想:长期有效增长 ,经营目标协调统一

    二、经营指引:“ 自上而下”的公司管理层经营改进诉求
    1. 经营管理的抓手:计划、预算、预测(PB&F)
    2. 经营关键假设:应对未来不确定性
    3. PB&F机制下集团与事业部职责划分(预算)
    4. 年度商业计划流程:人财事集成
    5. 集团业务分类:合并同类项 ,经营指引基础
    6. 客户视角看集团经营指引 :6大方面 ,围绕客户设定方向
    7. BU层面:经营指引转化为各级组织经营约束条件

    三、经营规则:
    1. 经营规则对业务行为的牵引:管理要求如体现在核算数据中,
    并牵引业务日常行为
    2. 支撑责任中心的管理核算体系:会计/经营/考核报告
    3. 管理核算方案
    4. 核算权是最大的指挥权:建立数据治理机制 ,客观规则评价

    Day 2 确定经营目标 ,激发活力
    第二部分:在经营指引和规则牵引下 , 明确目标
    1. 如何生成经营目标:经营目标生成全景图
    2. 产出目标(订货、收入、回款):
    2. 1 集团视角: 自上而下指引 ,看行业/看对手/看自己 ,相对市场 占有率挑战自我
    2.2 一线视角:“ 自下而上”的机会点验证 ,以客户为源头、以
    项目为基础
    3. 资源获取:基于产出承诺, 自助获取资源, 自我约束和改进
    4. 预算过程也是业务规划过程:成本规划、集成计划、运作效率
    5. 利用基线合理管控预算过程中的各类内耗
    6. 华为“ 目标/机会/策略/计划/资源”一致性校验
    7. 预算结果与经营目标的关系
    7. 1 理想主义的经营目标 挑战不可能
    7.2 现实主义的预算结果 有效规划 ,合理配置资源

    第三部分: 明确各部门定位
    组织授权:基于组织责任中心定位 ,合理分权
    1. 四大类责任中心:利润中心、收入中心、成本中心、费用中心
    2. 集团和下属利润中心间的事权、财权、人权分配
    3. 利益驱动下的双利润中心“拧麻花”机制 ,巩固“胜者举杯相
    庆、败者拼死相救”文化
    Day 3 力出一孔利出一孔 ,过程管控

    第四部分:力出一孔利出一孔
    客观设定利润中心的绩效方案 ,贯彻三原则:
    1. 协同:纵向协同支撑目标、横向协同支撑业务流程
    2. 平衡:考核指标牵引长、短期利益
    3. 独特价值:绩效指标必须体现部门和岗位的独特价值
    4. 华为责任中心定位和绩效指标 ,如何与组织架构同步演变

    第五部分:经营过程管控
    三大管理秘诀:滚动预测、费用弹性预算、一报一会
    一、滚动预测 将被动应对转为主动出击
    1. 滚动预测结合三类数据:财务数据、业务信息、未来洞察
    2. 预测如何考核?预测与经营目标的关系如何?
    二、费用弹性预算 应对不确定性 ,动态稳健配置资源
    1. 基于季度滚动预测目标获取资源及各类费用的弹性预算应用
    三、让月度经营分析成为管控利器 ,实现集团经营协同
    1. 经营分析会成功的核心在于调动业务线经营积极性
    2. “一报一会”:五层金字塔模型、流程和细节
    3. 经营风险管控
    总结:
    1. PF&F“五步法” – 各企业可行的经营管理机制
    2. 华为的成功不是偶然 ,我们一起让经营成功从偶然走向必然!

    讲师介绍:
    石老师
    资深经营管理专家
    业财融合&财经转型首席专家
    18年跨行业经营管理经验
    华为原亚太项目财务负责人、核心网产品线CFO
    被企业家评价为“最懂业务的财经专家”
    专业经验:
    > 18年跨行业财经管理经验 :经历区域市场、产品研发及交付回款的全流程 财务管理;在中长期财务战略规划、预算执行及监控、费用监控、项目财务 模型及融资、税务筹划、外汇核算等方面经验丰富。
    > 丰富的业务流程变革经验 :在华为深度卷入LTC(销售) 、 IPD(研发)和 IFS(财经)业务流程变革 ,主导全球报价流程变革试点;参与数百个项目 的投标和合同商务谈判 ,建立了以市场为导向的财经模式。
    > 国际化视野:并先后在澳大利亚、马来西亚、 印度尼西亚等亚太国家工作7 年 ,成功带领近百人的跨文化财务团队。
    > 咨询辅导经验: 5年以来长期陪跑客户经营管理 ,对华为经营管理在2B、 2C企业不同发展阶段的成功落地 ,有深刻的理解和咨询辅导经验。
    服务客户(部分):
    > 2B科技 :科大讯飞、联想、 明源云、杉川机器人、舜宇光学、歌尔股份、 烽火通讯、视源股份、宁德新能源、 以岭药业、海大股份等
    > 2C消费 :TCL、方太、海尔、快手、 Oppo、 欧普照明、伊利等
    > 国企 :招商局、华润、 CMEC、成飞集团、 中石化、宝武钢铁等
    > 其他 :德邦快递、顺丰快递、龙净环保、聚光科技等
    在线报名:

    企业经营管理培训公开课

      本课程名称:企业经营管理培训公开课
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-12-27
       上海
    •  2024-07-12
       深圳
    •  2024-04-26
       上海
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