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    新员工岗前培训内容你真的知道吗?
    讲师:刘涛      浏览次数:2419
    有效的岗前培训能够帮助建立员工对新工作的归属感和积极性。当有新的员工加入到一个公司准备进行培训时,首先应该了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化市场前景及竞争、员工的岗位职责,及本职工作、基础知识和技能。同时,要知道,满足工作需要必备的能力,努力练就技巧。 最后,要建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神。公司业务范围、创业历史、企业现状,以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企

    有效的岗前培训能够帮助建立员工对新工作的归属感和积极性。当有新的员工加入到一个公司准备进行培训时,首先应该了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化市场前景及竞争、员工的岗位职责,及本职工作、基础知识和技能。同时,要知道,满足工作需要必备的能力,努力练就技巧。

    最后,要建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神。公司业务范围、创业历史、企业现状,以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业、文化组织、机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利、政策培训制度等。企业规章制度、奖惩条例、行为规范等费用报销程序及相关手续和流程,以及办公设备的申领使用。参观企业、各部门以及工作、娱乐等公共场所,岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门、业务周边关系等。新人培训的使命实现要注意好每个小细节,体现更为理性的关怀,为成就卓越表现,做好前期工作。

     
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