新时代一定要加强新三支人才队伍建设，传统的三支人才队伍，包括经营管理的技术和技能的三支人才队伍建设。现在在这样一个新的时代背景之下，人才的价值越来越高，加强新三支人才队伍建设，主要关注哪三类人？

第一类，企业里面的企业家，准企业家和经营者。有了这样一群人，才能够整合资源，才能够做资源的更大价值的变现。

第二类，各领域的领军人才。因为只有各领域的领军人才存在，才能够把这个领域带上新的更高的台阶。比如想开拓一条新的产品线，可能需要一个产品线技术领域的大拿和专家。比如要拿下来一个市场区域，可能需要一这个区域里面顶级的销售总监。所以这是第二个各领域的领军人才决定了战略目标能不能有效的落实和实现。

第三类，天才少年。人才队伍是整个企业发展的后劲，也是后力。人才队伍足够强，整个企业的人才竞争力才足够强。所以在企业推进人才战略的过程当中，一定要关注天才少年计划，除了常规的校园招聘以外，那些优秀的顶尖的青年精英一定要高薪的挖过来，通过天才人才的培养，让他们成为各领域的领军人才，再从各领域的领军人才里面去挖掘一批企业家、准企业家、经营者，有了这样一个过程，企业的人才价值链才能够真正的形成，这个企业才能够百战百胜，蒸蒸日上。