职场就像升级打怪，要想升得快，首先得了解职场这条路有哪些阶段。

第一个阶段，在指导下去负责一小块事情。这个一般发生在毕业后第一份工作的前三个月，领导给了明确的具体的纯执行的事情，做好就行。

第二阶段，自己能独立的负责一整块儿事情。这个阶段生在毕业的一到二年的事情，业务有一个核心的环节交给你，你能够独立完成，这个阶段非常重要，因为是你最专业经验的阶段。

第三阶段，要独立负责多块儿的事情。当一件事能干得足够的好，领导就愿意把更多的事情交给你，给你机会，给你资源，准备开始让你带小团队了。

上面三阶段都是把专业的做事的能力把握好，接下来的三个阶段就是要独立负责管战略了。

第四阶段，属于执行层的leader。将自己的工作不断的总结，形成方法论，指导下属将工作做好。

第五阶段，规划层的leader。这个阶段需要从团队的层面以及业务层面进行规划方向的思考，研究如何选用合适的人激励团队，并将规划的落地尝试思考战略问题。

第六阶段，战略层的leader。这个阶段需要做的最重要的事情就是定方向、调组织以及选人才。