在过去很多年，我经常听到学员抱怨说，公司的团队氛围不好呀，状态差呀那么该如何快速提升团队氛围呢？呃，我相信这是很多老板都比较关心的问题。给大家分享一个小技巧啊，学会了你也能用啊认真听哦。在我们公司啊每天早上会开一个早会，早会上面，其中有个环节呢就是早会分享环节。那时间呢大概是五到十分钟啊，每一个伙伴呢会轮流分享啊一天一次，然后早会分享的伙伴每天分享什么呢？第一呢通常会先讲三个笑话，通过笑话呢来调整一下大家的一些心情。你看笑长起来好，会让大家非常的开心，一天的心情啊，都会美美的那在工作起来的状态也会好很多。第二呢就是会讲一个我们服务的学员的案例。从这个学员来公司学习之前公司他是遇到什么问题，公司的情况是怎么样的？学习以后呢做到哪些调整，然后呢业绩增长了多少，团队增长了多少，取得什么样的结果。那这个什么好处呢？首先呢可以让团队啊非常有信心。你看一早上就听到学员在我们平台学习以后，业绩翻了多少倍，那伙伴自然会很有信心。

遇到同行业的老板呢，讲一下我们的学习案例，那老板呢也会更有兴趣和意愿来学习。其次呢伙伴呢可以从每天的学案例当中呢，会学习到很多专业知识，对伙伴提升专业的能力是非常非常有帮助的。很多时候啊为什么销售做不好，要不呢就是没有信心，要不呢就是不够专业。如果你公司的销售能够记住你公司服务的十个客户案利，并且呢能给准客户讲的时候呢，能滚瓜烂熟，非常有信心。那你觉得你们的成交率会不会大大的提升？所以客户也会觉得你们公司非常的专业，相信我销售就是要学会讲故事，故事讲的好，业绩一定好。那这个故事就是你们的客户安利，所以客户呢用了你们的产品会发生怎样的变化和收获。这个没事的时候呢，要让你们的公司的销售呢要多背一背啊，背案例非常重要。那如果你想要做早会分享的话，那我建议你呢刚开始做时候，可以让伙伴把分享内容提前写一个稿子，然后发给相关部门的负责人，然后提前把关一下。因为分享的质量非常重要。如果分享的质量不好，那这个环节啊就变成了鸡肋啊，食之无味，弃之可惜了。