别小看这最后一问，既能把煮熟的offer问飞了，也能把要飞offe抓回来，这最后一问才是整个面试的唯一主场，通过这一问，可以表达对自己前途的关心，也可以表达反向选择的自信，可以表现对新工作的期待，也可以展现高情商的沟通技巧。如果面试有戏，可以进一步强调胜任优势，即使面试失败，也可以找到未来提升的方向。

一、要是觉得前面的气氛很冷，想增加一些互动交流，就问他开放性问题，比如这个岗位最看重的能力是什么？他一说具体的能力，你顺势就可以说，我这方面的能力很强，然后就举例子，把这个问题具体化。

二、想体现入职意愿强，如果有幸被录取，有没有需要我提前准备和学习的，这个回答传递的信息是，我真的很乐意学习，我愿意为这份工作，花费更多的休闲时间，我和其他求职者不一样。

三、要想体现目标感强，就这样问：我的试用期目标是什么？别小看这一点，很多人工作没有目标，想到哪干到哪。

四、要想体现敢于接挑挑战。这样问：这份工作最大的挑战是什么？这个问题一箭双雕，既可以判断自己喜不喜欢这份工作，又可以针对这些挑战进一步回答，证明自己已经具备了迎接挑战的经验和能力。